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记者采访误被招聘企业疯抢

  • 发布时间:2015-03-02 01:29:22  来源:北京晨报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  上周六,北京在难得的雪中迎来了春节后的首场招聘会。

  北京晨报记者在北京农展馆的招聘会现场发现,来投递简历的人比往年下降不少。“往年还有排队的场景,今天一上午却只收到三份并不符合条件的简历。”一家软件公司人力资源负责人无奈地说。

  首场招聘遇冷,招聘会现场的许多公司人力资源负责人将其归罪于这场不大不小的雪。实际上,由于大批求职人员未返工与企业招工形成时间差、招聘网站的冲击等,都成为招聘会比往年冷清的原因。而北京晨报记者在调查中甚至遇到一件趣事,不少企业看到记者拿着传单四处探望,竟误以为是求职者而争夺起来,彰显出节后企业对于人才的迫切需求。

  记者刚一走进招聘会的大门,就被许多发送传单的人包围,并有人不断拉人到各企业展台前填写简历。在招聘会的门口安检处,招聘的企业人员甚至已超过求职人员的数量。而在招聘会现场记者看到,没有出现求职者里三层外三层的排队、万人争夺一个职位的场面。许多企业展台的人力资源负责人甚至在无聊地翻看手机。

  “过来看看吧,你现在做什么工作?”记者刚一走到招聘会现场,一位教育机构人力资源负责人就走上前询问。而在得知记者并没有对方招聘所有职位的相关经验后,对方表示,“我们就希望招聘没有经验的人才组建一个新团队”,并热情索要记者简历。

  看记者无心填写简历,另外一家保险公司的人力资源负责人竟然走上前抢人,表示“只要投简历或者到公司看看,具体职位都可以细谈”。

  招聘会现场的趣事,反映的是初创公司对人才的渴求和供需市场的紧张。此前求职者挤破脑袋在招聘会投递简历的场景已经很难见到,而一些中小企业的工程师、技工等稀缺岗位,企业甚至开始打破脑袋抢人。据智联招聘专家介绍,第三方服务行业、中小企业已形成常年缺人的状况,招工成本日益升高。

  晨报记者 孙雨

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