以人为本 凝聚人心
- 发布时间：2015-03-01 23:31:58 来源：西藏日报 责任编辑：罗伯特
本报记者 张尚华
近年来，西藏天路建筑工业集团有限公司党委坚持把培育特色企业文化作为加强党的思想政治工作的重要载体，围绕企业改革发展稳定工作，以“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”为出发点和落脚点，充分发挥企业文化的激励作用，促进企业和谐发展，增强了企业的凝聚力和向心力。
实施“凝聚力工程”，构建和谐天路。邀请十八军老战士为职工讲述“老西藏精神”事迹，翻阅档案，策划拍摄了纪录片《不寻常的路》，激发职工的荣誉感和进取心，继承老筑路人吃苦耐劳的优良传统，大力弘扬开拓创新的时代精神。
创新载体，丰富形式，以文化活动增强职工对企业的认同感和归属感。积极开展职工运动会、劳动竞赛、青年读书会等活动，创办内部刊物《天路》及网站，大力弘扬天路文化，充分展示职工时代风采，形成了具有天路特色的企业文化，增强了企业的凝聚力。
切实解决职工现实困难。在抓好职工民主管理，维护职工切身利益的同时，建立困难职工帮扶工作长效机制，坚持开展送温暖、金秋助学、大病救助、扶贫济困等帮扶救助活动。
企业文化建设从根本上讲是人的建设。注重将“培养人、教育人、关心人”的企业文化与企业运营管理、人力资源管理形成有机整体，最大限度激发和调动员工的积极性和创造性。建立“民主考评、竞争上岗、择优任用”的考评和任用机制，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才作为公司的核心价值理念，关心关注员工的成长，为员工提供发展机会，让员工分享企业的发展成果。
创建学习型党组织和学习型企业，号召党员多读书、读好书，增长知识，提升素质，切实把学习成效转化为推动公司发展的实际能力，增强学习的针对性和实效性。
发挥企业文化的引领作用，选派多名高管参加国家行政学院和大连高级经理培训班，到中央企业挂职锻炼。
始终践行“发展企业、服务社会、造福西藏”的企业宗旨，积极履行社会责任，回馈奉献社会。自强基惠民活动开展以来，集团公司先后派出60名驻村队员开展驻村工作，投入强基惠民活动资金513万余元。
企业文化是企业精神，是企业运作的重要动力。该公司通过不断创新企业文化建设，在思想引领、凝聚感召、维系纽带、形象塑造等方面为企业发展发挥了不可替代的作用，促进了企业经济效益的提高。
