央广网财经3月1日消息 据经济之声《天下财经》报道， 这两天，正是务工人员的返程高峰，也是各地招工的高峰期，那么今年的用工市场都有什么变化？

　　劳务输出大省招聘火爆，忙着留人

　　先来看传统的劳务输出大省安徽本地的招聘会：此次大型用工招聘会组织了近300家企业进场招聘，提供就业岗位1.5万多个，吸引了5万多名求职者，十点不到，返乡农民张平就和十多家企业达成了就业意向，他告诉记者，这几年他一直和爱人在浙江打工，因为照顾不到家庭，他们决定今年就在家门口就业。

　　张平：以前天天在外地拼搏，今年家乡发展变化这么大，企业也这么多，想在家里发展发展，家里又能照顾，亲戚朋友也能联络联络感情。

　　在薪酬方面，有的企业给出了“2500到3000块钱”水平价格。对此，一些求职者说，“他们给的薪酬待遇都符合自己的意向”。

　　这几年，位于芜湖县安徽新芜经济开发区聚集的企业逐年增多，就业机会也越来越大，很多外出务工人员今年都选择在家乡发展。有知情者说，近几年吸引的回乡创业的人数也在逐步递增，递增的程度在两成左右。

　　再来看另一个传统劳务输出大省江西，江西宜春春节后的第一场招聘会上，外出务工返乡人员成了招聘会的主角，所占比例达到了近80%。

　　一方面，返乡的务工人员想在家乡寻找到满意的工作。一位务工人员说，“以前一直在厦门工作，最近看到这边有个招聘会，今年过年就过来看一下，如果找到合适的，就在家乡工作。”

　　另一方面，本地企业也想在招聘会上寻找见过场面的优秀人才，企业招聘人员说“现在从外地特别是从广东、浙江回来的很多专业的优秀的人才，都有过来咨询和报名。”

　　珠三角上演“抢人”大战

　　传统劳务输出大省忙着留人，劳务输入大省就更忙了。

　　这些天，广州火车站的出站口，挤满了刚从家乡出来的务工人员，来自湖北的90后小张，去年在珠三角的建筑工地干体力活，每月有4000到5000元收入，节后返程，他就计划到深圳找一份相对轻松的工作。

　　小张：厂里面先找到轻松的活干一下，先挣点钱，然后回家再看看能不能做点什么事情。

　　受访的务工者普遍表示，较好的发展空间和待遇依然是他们选择来广东工作的重要原因，不过和其他的省份相比，现在这种优势正在渐渐缩小，近两年来尤为明显，有务工人员说，两者待遇每个月“就相差千八百块钱”，“工资待遇这种差距慢慢在缩小”。所以，在同等条件下，不少务工者都表示会考虑回老家工作，因为“有一种故土难离的观念。”

　　在珠三角工业园区、劳务市场等一些地方，“急需大量普工”、“技术工人大招聘”这样的广告随处可见。很多企业甚至将招工阵地前移，到火车站、汽车站、劳务介绍所等一线“抢人”。

　　有关统计显示，春节前，一共有1027万在广东务工人员返乡，预计春节后返回广东的在970万左右，离开的比返回的多出近60万人。