新闻源 财富源

2024年03月28日 星期四

财经 > 滚动新闻 > 正文

字号:  

休不够 带薪休假想说爱你不容易

  • 发布时间:2015-02-27 15:31:28  来源:新民晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  春节七天长假刚休完,按时返工返岗的上班族们又开始在网上抱怨:与其延长春节休假,不如落实带薪休假。2015年国人的带薪休假梦会更好过吗?参考国内最大的人力资源服务商前程无忧开年发布的《2014员工带薪休假调查》发现:尽管多数白领的带薪年假不超过10天,但是还有6成上班族的休假用不完;而在多数雇主的心里,只想让员工“使用5天年假”,但让他们把没休的假期换成钱又“不愿意”。

  5天是带薪休假的分水岭

  2008年实行的《职工带薪年休假条例》,为所有上班的人享有带薪年假提供了法律保障,但有假如何休、假期如何用,已成为春节后网上热议的职场话题。在前程无忧这次有1235位在职人士参与的在线调查中,假期多未必能用得多,5天休假才是一个门槛。2014年休完年假的人占到41%。其中7成以上为有假期5天者;在有6-10天年假的工作者中,51%仍有4-5天年假未休,实际所休年假也就在5天内;而年假在10天以上的受访人群中,仅有11%的人年假休完,其中不少人的假期是由企业统一强制安排的,而一旦企业安排统一休假后,个人再另行申请假期就很难了。

  有意思的是,单位请假也要讲究技巧。调查显示:5天带薪假加上前后的双休日,支配的自由时间可以更多些。同时,在法定长假前的休假申请最容易得到批准,其次元旦后春节前的休假也多数得到确认。此外,想要休假顺利或者多休假,多加班是一个成功率高的策略,当然拆零使用假期(相当于带薪事假)也会得到较多老板的支持。因为不少雇主认为,5天假期加上11天的法定假期,基本上可以满足员工远近出行的需求。

  不休假可折现的单位仅9%

  该休假的为什么不休假?73%的受访者表示未休年假主要是由于工作原因,当然休假期间收阅、回复工作邮件的也不在少数。不过另一个不争的事实是,集中于工作的时间也越来越零散和短暂。不过对于没有休的假期,想要换成300%的补偿可能性非常低。调查发现,来自国企的员工假期未休完作废的比例最高;而外资企业允许未休假期部分或者全部延用到下一年的,比例最高。不过,同意把未休假期折换成现金的企业屈指可数,仅有9%。

  对此,人力资源专家冯丽娟指出,在竞争加剧和成本增长的环境下,用好带薪假期,分配好休息和工作的时间不是一件可忽略的小事情。对此,建议员工带薪休假应该考虑岗位工作的周期和职责,早些申请不要“突然袭击”,做好交接或在休假前后的延长工时的准备。如果因此工作任务突然加码或上司批复时间较长,很可能都是隐含着对你休假安排的不满,甚至会影响到未来的绩效考核。

  本报记者 胡晓晶

热图一览

高清图集赏析

  • 股票名称 最新价 涨跌幅