西安：企业应聘者注重职业发展前景
- 发布时间：2015-02-27 10:34:46 来源：新华网 责任编辑：罗伯特
新华网西安2月27日电（记者陈晨）26日上午，在西安市春节后首场针对进城务工人员的“春风行动”大型招聘会上，用人单位在普遍提高薪资待遇、加大福利保障的同时，大多为求职者描绘出清晰的发展前景与职业规划，以期用“软实力”吸引越来越多的新生代农民工。
作为节后用工市场的“风向标”，西安每年春节后第一场大型招聘会都会吸引诸多求职者和企业。26日当天，共有45家企业进场招聘，涵盖制造、服务、商贸等12个行业，提供岗位4000余个。
记者注意到，“80后”“90后”的新生代农民工已成为求职的主力军，与父辈相比，他们更加看重工作的舒适程度和福利待遇，对发展前景充满期待。
“钱少一些都可以接受，但一定要能学到东西，可以实现自我价值的提升。”在苏州一家企业工作半年后，20岁的陕西省蓝田县小伙王增光决定回西安求职，希望找到一个电工岗位。他说，自己心中的理想工作是每年都能有所进步，而不是年复一年、原地踏步。
加油员干满3个月升为加油班长，收银员半年后升为收银主管……陕西一家大型石油公司敏锐地把握到求职者的这一心理预期，在招聘加油站员工时亮出了清晰的晋升渠道。公司招聘专员程谦表示，作为服务类行业，加油站工作辛苦，流失率高。尽管公司的薪资待遇在业内并不算低，但要想招聘并留住多数年龄在20岁左右的年轻员工，必须要让他们看到发展前景。
西安市职业介绍服务中心策划咨询部部长张战仓介绍说，在首场招聘会上，共有932人初步达成就业意向。至3月底，西安市还将举行90余场招聘会，人社部门将深入外来务工人员比较集中的集市、街区、车站开展“送岗位、送政策、送培训、送服务”活动，使务工者就近接受一揽子公共就业服务。
