□记 者 李振

　　通讯员 王俊 报道

　　本报济南讯 随着国内经济步入增速放缓的新常态以及国家能源消耗控制和污染控制力度的加大，煤炭行业褪去“黄金十年”的光环，步入了新的发展阶段。针对这一变化，山东能源集团于近期启动以“新常态、新挑战、新机遇、新作为”为主题的“四新”形势任务教育活动，通过发挥思想政治工作“生命线”的作用，引领干部职工认清形势，振奋精神，实现企业逆势下的突破发展。

　　2014年是煤炭市场持续下滑、煤炭企业生存状况持续恶化的一年。在不利形势下，该集团仍通过创新发展、挖潜增效等有效举措成为全国为数不多的煤炭盈利企业之一。据判断，2015年煤炭行业仍将维持低位运行态势，又逢“十二五”规划收官，该集团任务更加繁重、压力更为巨大。

　　为此，该集团把形势任务教育作为企业保生存、保发展的第一措施，坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就深入到哪里”。“开展‘四新’形势任务教育，更重要的是在认清新常态、正视新挑战的基础上，把握住发展的新机遇，开创转型新局面，展现内涵发展的新作为。”该集团相关负责人说。新的一年，集团面临宏观经济发展利好因素增多、行业低迷适宜弯道超车、部分项目有望实现一定增量、内部改革持续放大协同效应、实施项目战略合作空间巨大、度危求进形成一定基础积淀等诸多新机遇，需要广大干部职工凝心聚力，立足岗位锐意革新、节支降本，推进岗位增值、企业增效，以更大的力度推进企业的结构调整、转型发展，围绕“12个建成、9个加快、9个筹备”的总目标，打好转型发展提效仗，实现资本运营、优势项目推进、内部产业整合“三个突破”，加快实现由煤炭企业集团向真正意义上的能源集团、由“大集团”向“强集团”的转变。

　　据了解，此次“四新”主题教育活动将贯穿今年全年，覆盖山东能源集团各级企业单位。为让“四新”教育活动深入人心，山东能源集团将采用形式多样、内容丰富的活动，引导干部职工适应新形势，树立新理念。

　　山东能源集团还将利用各级中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及“每月一讲、每周一题”、“三会一课”等形式，深入学习自编的形势任务教育系列辅导材料、电视专题片《路》和《企业冬泳论》等教材，弘扬“九五”、“十五”时期自救解困、战胜危机的宝贵经验和可贵精神。同时，持续开展解放思想、改革创新和法治意识教育，增强职工的危机意识、创新意识、法治意识和责任意识。充分利用报告会、演讲会、深度会谈、新媒体教育等方式，向员工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施。围绕“怎么认识新常态”、“怎么应对新挑战”、“怎么抓住新机遇”、“怎么实现新作为”等专题组织开展大讨论。在此基础上，广泛开展安全竞赛、节支竞赛，创效竞赛，大力选树创新创效标兵、敬业奉献标兵、道德标兵，用榜样的感召力凝心聚气、激励队伍。