■新快报

　　到加拿大做护工，能拿到除食宿外税后8000元，而且，还能带着配偶和孩子，全家获得加拿大绿卡，成为加拿大永久居民。这样的“投资”，是不是很诱人？记者近日获悉，2015年加拿大重新开放的移民项目——家政护理计划，对有护理学习和工作经验、愿意到加拿大上岗，成为住家护理员的中国技能人才敞开大门，在加工作满两年后即可申请移民身份。

　　市场当地市场紧缺华人护工最受青睐

　　这份工作可以被称作加拿大住家保姆，或者住家护理员，在获得雇佣批准后，拿工作签证去加拿大雇主家里帮忙照顾小孩、老人或残疾人等，住在雇主家里。在从事两年这样的专职工作后，便可以在加拿大国内申请永久居留身份。

　　“在加拿大，这类家庭护理工种非常紧缺。”资深移民规划师孟晓辉表示，“很多通过投资移民出去的中国富人家庭，夫妻平时都要工作，而且移民后通常会生两个孩子，还可能有老人同住，非常需要家庭护理人员。”

　　在国外，尤其是加拿大这样的高福利发达国家，人均薪资较高的本地居民往往不愿从事住家护理的工作。“他们觉得这个工作比较辛苦，待遇又低，甚至比餐厅服务员还低，服务员还能经常拿不菲的小费。因此愿意做的人很少。但需求又很大，才造成了人手紧缺。”

　　记者还了解到，对住家护理人员需求最大的华人富人家庭，通常已经雇有负责洗衣做饭的菲佣，许多家庭甚至不止聘请一个保姆。但华人护工由于会中文，能给孩子一个母语环境，且为了拿‘身份’能吃苦耐劳，对儿童营养、煲汤秘诀等又很有研究，会特别受到雇主青睐。“很多雇主反映，更愿意聘请华人护工来带孩子。”

　　案例在加拿大带孩子包吃包住净赚8000元

　　40岁的阿黛就是通过加拿大家政护理计划，成功赴加工作的一名普通中国人。这个项目怎么看都像是为她量身定制的一样。

　　阿黛毕业于国内正规卫校的护理专业，拿到了护理证。十几年来一直在医院从事儿科护理工作，经验丰富。“她的条件算比较好的，这种专业对口，又有丰富工作经验的人才，雇主最喜欢。”孟晓辉分析称。

　　去年初，阿黛动了移民加拿大的念头，在了解到正好有这个专业对口的移民方式后，立即着手准备。年龄、性别、专业、工作经验等万事俱备，只欠英语水平这一“东风”。

　　孟晓辉解释，加拿大家政护理计划在申请工作签证阶段，虽然没有雅思成绩的硬性要求，只要求在工作两年后申请移民时达到5分即可，“但是如果申请人真的一点雅思基础也没有，从我们的经验来看，工作签证的通过率会很低，因为移民官会怀疑你的工作能力。”在加拿大家庭照顾孩子，生病时喂药，需能看懂英文说明；遇到紧急情况时打电话，需能用英文简单沟通。“所以有雅思成绩再申请，会比较顺利。如果申请签证时，雅思能达到4.5分，那么在国外两年后考到5分，基本不是问题。”

　　为了提高通过率，阿黛去年用了10个月刻苦学习雅思，零基础的她一举考了5分。有了不错的雅思成绩，再加上自身不错的条件，只用了20天，阿黛就在移民中介的帮助下，找到了一家合适的雇主。

　　“雇主是投资移民到加拿大的华人，先生长期在国内做生意，太太在加拿大带孩子。我当时挑雇主时，就是只想利用我的专业照顾和护理小孩，不愿做饭搞卫生。这一家已经有两个菲佣负责家务了，我觉得比较适合我。”阿黛说。

　　经过双方挑选、面试、选择，去年11月阿黛便顺利取得了工作签证，到加拿大上班了。

　　如今的她，在雇主家有属于自己的独立卧室，每天负责推着孩子去花园散步晒太阳，做一些日常护理工作。“食宿不用花钱，税后工资能拿到1500元加币（约合8000多元人民币），相当于净收益，比我出来之前4000元的月薪高多了。只是住在雇主家里，多少有些不方便，在这边久了也想家人，不过这些都可以克服。”

　　阿黛的计划是，等到工作满两年后，拿到加拿大身份，她就出来继续学习，在当地考一个护士从业执照，到社区医院去从事专业护理工作，收入会比现在高。“到时，老公和孩子都能一起申请‘枫叶卡’，全家就能团聚了。”最好从护士学校毕业有上岗证

　　孟晓辉指出，申请加拿大家政护理计划的申请人，除了最好有一定的雅思成绩外，还要求有6个月以上的护理工作经验，“但并没有明确要求哪个学校毕业，在什么地方工作。”从实际操作经验和审理通过率来看，申请人最好有1年以上的相关学习经历和从业经历，从护士学校毕业，或在大的家政公司接受过培训，有上岗证。而工作经验越丰富，申请自然越容易。

　　除此之外，申请环节中更重要的是，申请人要拿到雇主申请的LMIA，即劳动用工许可。“面试通过后，雇主要向加拿大劳动部门申请一张用工许可，填上申请人的名字，才可以递交工作签证申请。”但是，申请一张用工许可，要求雇主个人的年薪达到9万元加币以上，这个水平在加拿大属于高收入人群（加拿大平均收入是6万元加币），而且随着家庭人员的增加，收入要求也要相应增加。“这意味着，达不到这个年薪水平的雇主，如果想通过虚报年薪，税费也会按报的数字来扣，税费增加，代价太大了。”孟晓辉分析，这会导致寻找一个真实雇主的难度增加。

　　据称，今年加拿大家政护理计划已经开放申请，申请工作签证没有配额限制。而据孟晓辉透露，2014年11月30日起，加拿大政府为此项目开启了两条快捷通道，每年将接受5500名申请人的永久居留权申请（即每条快捷通道2750名申请人），外加其家庭成员的申请。“我们目前已经储备了几十个优质雇主，很多都是以前的投资移民客户，他们确实有这方面需求。预计在一二年内，这项政策都会延续。”

　　申请条件

　　工作两年后即可申请移民

　　申请移民条件

　　1.高中或中专以上教育程度；2.护士、幼儿教育、老年护理、儿科护理或急救专业6个月或以上的全职专业培训，或在申请前3年内有1年相关工作经验；3.有一定英语基础，最好有雅思（G类）成绩5分以上（阅读4.0，写作5.0，听力5.0，口语5.0）；4.无犯罪记录/身体健康；5.加拿大雇主的工作确认函和劳动合同；6.加拿大劳工部颁发的LMIA劳动用工许可。

　　工作两年后，申请者及其配偶申请开放式工签，无任何语言要求。全家可获得永久居民身份，享受加拿大医疗福利，子女免费教育，全球通行等。申请绿卡条件

　　1.客户背景评估；2.评估通过，寻找合适雇主并面试；3.取得劳工部意见后，申请工作签证；4.在加工作2年后，申请加拿大永久居民签证。

　　除雇主申请劳动用工许可的时间外，通常半年内可获批。申请移民费用

　　1.雇主费用：约20万元人民币，在加拿大寻找雇主，对雇主背景做审核调查，帮雇主申请用工许可等费用。

　　2.移民中介费：3万元~5万元人民币，背景评估、申请咨询、材料准备、面试安排、材料递交、后期服务等费用。