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云南省林业厅召开2014年干部选拔任用工作“一报告两评议”大会

  • 发布时间:2015-01-13 07:32:37  来源:国家林业局网站  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  国家林业局政府网1月13日讯1月8日,云南省林业厅根据省委组织部要求召开2014年干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。经大会评议,群众对厅党组干部任用工作和2014年新提拔任用干部满意,2014年云南省林业厅没有发生破格、越级提拔干部或“带病提拔重用”的问题。

  会议由厅党组成员、副厅长夏留常主持。厅党组书记、厅长侯新华代表厅党组向干部职工报告2014年干部选拔任用工作情况。厅领导、近三年退休的厅级领导,厅机关各处室、厅属各单位全体实职副处以上干部及部分群众代表134人参加大会。

  侯新华说,云南省林业厅党组高度重视干部选拔任用及日常管理工作,围绕云南生态文明建设和森林云南建设重大战略部署,全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关指示要求,认真履行干部选拔任用工作职责,始终坚持民主集中制原则和党组集体领导,科学慎重决策,大力倡导“五湖四海、任人唯贤”,坚持“德才兼备”原则和“二十字”好干部标准,切实规范干部选拔任用和日常管理工作,积极推进干部人事制度改革,切实匡正选人用人风气,保证了干部选拔任用工作的正确方向,提高了厅党组议事决策的民主化、科学化水平,增强了干部选拔任用工作的公信度与严肃性,推动云南省林业厅干部选拔任用工作质量和效益得到了不断提升。

  2014年,云南省林业厅积极开展了干部双向挂职锻炼“双百”工程、深入开展干部日常教育培训等活动,努力做好女干部、少数民族干部和非党干部的选拔培养工作。可是,由于历史原因,云南省林业厅的编制、机构性质、人员情况复杂,机关干部流动性较弱,造成机关干部规范管理及选拔任用瓶颈,干部获得提拔使用的机会相对较少,各层级干部积压较多。侯新华表示,云南省林业厅党组将在省委的正确领导下,全面贯彻落实中央和省委组织部长会议精神,严格按照《干部任用工作条例》的规定,努力做好干部选拔任用和教育培养工作,全面提升省林业厅干部工作管理水平。

  据了解,“一报告两评议”是中央组织部着力加强对各级党组织干部选拔任用工作民主监督的一项制度性规定,要求单位党政负责人对本单位干部选拔任用工作情况进行专题报告,并接受与会同志对干部选拔任用工作和新提拔任用干部的评议。(陈立贤杨劼)

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