商报消息尽管搜狐2014年业绩不够漂亮，但2015年新年伊始，50岁的搜狐老大张朝阳又涨薪了！

　　6日，在美上市公司搜狐向美国证券交易委员会（SEC）提交了对董事长兼CEO张朝阳的新聘用协议。根据最新协议，张朝阳的基本年薪为65.3595万美元；每年住房补贴为19.6078万美元。这份新协议已经于2015年1月1日生效。此前，根据上一份协议，张朝阳基本年薪为46万美元，此次涨薪约19.4万美元。

　　基本年薪外张朝阳每年可获近20万美元“房贴”

　　搜狐6日在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中称，由于聘用协议到期，该公司在2014年12月31日与公司董事长兼CEO张朝阳续签新的聘用协议。

　　根据这份新聘用协议，张朝阳将获得65.3595万美元的基本年薪； 每年住房补贴19.6078万美元，有资格获得董事会批准的年度酌情现金分红。此外，张朝阳还有资格参与搜狐的股权激励计划，并将获得健康、生命和残疾保险。

　　此外，如果张朝阳因充分理由终止与搜狐的聘用关系，或者搜狐无故终止双方的聘用关系，张朝阳将获得离职补偿：结束聘用关系后6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿，以时间较短部分（以下简称“离职期间”）为准；离职期间的健康保险福利，覆盖范围与聘用关系终止前相同；结束聘用关系后当年剩余时间的奖金(前提是继续工作到年底)。该聘请协议到期时间为2017年12月31日。

　　此前，在双方2012年3月7日签订的协议中，张朝阳获得46万美元的基本年薪，每年住房补贴或税后补偿为11万美元。

　　搜狐相关人士表示，按相关规定，CEO每年一次的薪酬调整属于常规流程，如何评定、额度定多少都由薪酬委员会确定。该人士告诉记者，由于目前张朝阳不仅任搜狐CEO、出任搜狐视频CEO，同时，由于搜狐仍是搜狗的最大股东，张朝阳还有相关职责，上调薪酬已将这部分因素纳入考量。

　　据报道，就在续约同一天，摩根士丹利在当天发布的研报中，下调搜狐目标价至50美元，并维持减持评级。报告称，旗下搜狗的利好和移动业务的发展被游戏业务的不确定性和较差的利润率所抵消。

　　对于业绩，搜狐上述人士表示，目前搜狐面对移动互联网的诸多变化，搜狐内部正在进行一系列战略调整，其大规模投入属正常行为。

　　上市企业CEO年薪横向比 张朝阳不算“高收入”

　　作为在美国上市的企业，搜狐横向对比内地优秀上市公司来看，即使把张朝阳520万元的最新年薪放到2013年的高管薪酬榜，去和所有A股和内资H股上市企业CEO相比，也只能排到49名。记者梳理了2011、2012、2013年，福布斯对A股和内资H 股上市企业CEO（含总裁、总经理）薪酬数据发现，2013年，A股和内资H股上市公司CEO薪酬前20名年薪总额为60967万元，平均3048万元，约为张朝阳当时年薪的8.7倍，最新年薪的5.8倍。其中，联想集团CEO杨元庆以1.3亿元居第一。

　　再从同行业来看，BAT（阿里巴巴、百度、腾讯）是中国IT界最知名的三家企业，和 BAT 的CEO高管相比，张朝阳目前的薪资处在哪个水平？福布斯数据显示，2013年，马化腾年薪总额约2314万元，马化腾的薪酬全部来自薪金奖金等，股权奖励为零，在内资H股CEO中排名第10，约为张朝阳涨薪后年薪的4倍。2012年，马化腾年薪总额2068万元；即便在2011年，马化腾的年薪也高达2067万元。

　　不可忽视的是杨元庆2013年1.3亿元的薪酬中，7700多万元来自股权报酬，5300多万元来自薪金奖金，而他最近三年薪酬总额高达2.1827亿。杨舸任翔