山西就业结构性矛盾将长期存在
- 发布时间：2015-01-04 21:29:56 来源：国际商报 责任编辑：罗伯特
本报讯近日，山西省就业服务局公布的2014年前11个月部分城市人力资源市场供求职业状况中，供求比除1月份之外，其他均是供大于求。与2013年同期相比，供求双方均同比有较大降幅，岗位数降幅高于求职人数降幅，供求矛盾比去年同期略有突出。在所有行业中，电力、交通运输、金融业等供求矛盾最为突出，人力资源供远大于求。而用工需求主要集中在批发零售业、住宿餐饮业等服务业。
数据显示，2014年1月至11月，用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业等，而求职者选择行业的前五位依次是：批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、计算机及信息软件业、制造业。从产业划分来看，第三产业的用人需求居于主体地位。民营企业、个体经济组织是吸纳就业的主渠道，其提供的岗位占全部岗位信息的95.6%。
山西省就业服务局结合数据分析，在总量性矛盾的前提下，山西省就业结构性矛盾还将长期存在，一定程度上将影响就业进度、增加就业难度。（李晓并）
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