“我们的天赋不一定比别人高，当然也不比别人低，但是要想在这个社会成功，我们就必须比别人努力。也许你的起跑线比别人高，但并不代表终点一定比别人高。”

　　和祝珺交谈，他的身上并没有大多数人想象中所谓“富二代”的那种张扬，相反，他说话的语调温和，待人真诚，有礼貌。作为现任南京中央商场集团股份有限公司副总经理，祝珺对自己充满了自信，同时又有客观的认识。

　　“我对自己的能力是有清楚的认知的，如果我做不到，我就不会去做，也不会去承担这个责任，既然承担了，我就会敢于去面对，因为作为企业的继承者一定要具备这样的能力，如果不具备这种能力，那对企业来说是一种伤害。”

　　留学生涯：态度决定一切

　　1989年出生在安徽的祝珺，3岁跟随父母来到南京，高中后赴美国宾夕法尼亚州州立大学攻读供应链管理专业。

　　“在国外的留学经历，对于我自己开拓视野是有一定影响的。最显著的是，我的自立能力得到更大的提升。在国外生活，刚开始除了自己之外，谁也不认识——怎么交朋友，学校里课堂小组的讨论中怎么和老师交流，都是社交能力的一种锻炼，通过不断地和别人交流，语言能力也有提高，自信心也逐渐得到了增强。”祝珺告诉记者，在美留学的时候，他在校外居住，期间会遇到各种各样需要自己面对的问题，比如怎么跟房东和室友相处。“因为每个人的性格和工作习惯都是不一样的。在这期间，我必须要学会调整，改变自己去适应这种氛围，相反就会感觉环境太陌生。”祝珺这样说道。

　　留学带给祝珺的另一个影响，是教会他在学习上要有一个好的学习态度。祝珺说，从某种意义上说，学习和工作其实是相通的——态度决定一切，学习中如此，工作中也是如此。“留学时，大学里的老师既很宽容也很严格——说宽容，是学生可以用自己的想法和方式做作业，如果有急事甚至可以不来上课；说严格，是学生一定要把布置的作业完成，一定要信守诺言，因为在这所大学没有补考的概念，如果考试不及格，一定是要来年重新学习这门课程。”祝珺告诉记者，“更为关键的是，学校会提供成绩单给雇主，从而会影响学生以后的生活和工作。”

　　对于这段经历，祝珺的总结是：大学是最应该学习的时候，是进入社会的最后一道学习，如果在大学期间不好好学习，就浪费了最好的一个学习机会。“在大学里是让大家对每个事物有更好的、深刻的了解，同时又必须牢牢掌握，从而有能力以后去更好的工作。”

　　家庭熏陶：教他学会感恩

　　祝珺坦承，因为家庭的关系，别人往往会给他贴上一个富二代的标签，但对于这样的标签，他并不反对。

　　“‘富二代’这个词语本身也不是贬义词，唯一要做的就是把自己做好，也就是后天的修养，怎样让自己成为一个有用的人。另外，很多‘富二代’都是对社会有用的人。总而言之，‘富二代’这样的标签对我来说是一种督促。”祝珺说，虽然父亲是雨润控股集团董事长，但父亲的出身却很艰苦。“我的爷爷是一个地道的农民，父亲原本不过是一名农家子弟，他年幼的时候挨过饿，在创业的道路上也历尽了各种艰辛。”

　　从祝珺记事开始，父亲从来没有一天是在12点前睡觉的。“他一直都是很认真、很拼搏的。我一直很清晰地记得父亲说过的话——我们的天赋不一定比别人高，当然也不会比别人低，但是要想在这个社会成功，我们就必须比别人努力。也许你的起跑线比别人高，但并不代表终点一定比别人高。我认为很有道理。”祝珺告诉记者，家庭对他的教育有严格的一面，同时又是慈爱的。父母亲都希望他成为一个对社会有用的人，能够不断的进步，如果有事情做得不对，父母也会耐心地教导，并且告诉他错在哪里，然后如何去改正。

　　说起这些，祝珺的言语中充满了感恩。

　　商海经历：踏踏实实前进

　　2012年9月进入中央商场的祝珺，也经历了从营业员到楼层主管再到副总经理的工作过程。

　　刚开始，祝珺被安排到了劳力士手表专柜干营业员的工作。“遇到了很多困难，比如，要在短时间内记住近100块手表的功能、材质、构造，包括如何进行销售。”祝珺说，这段工作经历使他懂得了这样一个道理：销售不是第一目的，重要的是满足消费者的需求，不能单纯为了销售而去做销售。

　　之后，祝珺开始在中央商场做起了楼层管理。祝珺对记者说，楼层管理的工作使他学习和收获了很多，对专业知识有丰富的积累。

　　“楼层管理需要了解每个品牌的销售情况，一般有经验的楼层管理会根据数据，很快分析出哪里有问题，然后根据商场产品的销售情况适当调整，达到供应商和商场都盈利，并且满足消费者需求。同时，楼层管理还要解决要求退货的顾客的问题，因为商场规定退货要有销售凭证，而很多消费者退货时因为各种原因没有销售票据。通过这一岗位，我学会了如何去变通——想办法既不损害公司制度，也能满足消费者的需求。”祝珺说，“现在企业之间竞争激烈，消费者可以有不同的选择。我们只有不断提升自己，让消费者最终受益，享受到好的产品，才能赢得他们的支持与信任。”

　　祝珺计划中央商场接下来会在长三角城市的中心地带开10-20家店，并且逐渐完善商场的电子商务网站，通过线上线下相结合，用更多的方式让企业稳步前进。

　　对于未来，祝珺有明确的规划，他下一步打算去攻读EMBA，“工作上学到了一些经验，再去学习先进的管理理念。”他表示，“作为企业的传承者，首先自己要有能力，并且要让自己的员工发挥最大的潜力，为好的人才创造机会，提供平台。其次要有毅力，学习父亲早出晚归的拼搏精神以及社会责任感。然后要有良好的判断力，对全局的掌控，继续努力，因为不努力是没办法成功的。”