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　　“我们以保障设备运行持续安全为目标，以培养通导技术中坚力量为责任，在崇山峻岭中坚守，为蓝天安全奉献青春的雷达站党支部。”雷达设备管理室党支部书记钟钦说。

　　实际运行效果是硬道理

　　不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。不论支部品牌如何开展，最终的检验标准是实践。

　　“在加强党建工作中，我们首先要防范的就是脱离实际。”中南空管局技术保障中心书记翟凯说。因此，在“一支部一品牌”活动中，技术保障中心从实际出发，将党建与实际运行结合起来。

　　中南空管局技术保障中心的技术研发和维修实力在业内早有盛名，曾凭着过硬的业务能力，硬是自己加工备件，为本单位和兄弟单位修好了很多进口设备，节省了大量的费用。

　　为了将这一优秀传统发扬下去，也为了在此基础上更进一步，雷达党支部在加强党建的过程中，首先加强了学习，增强员工的业务能力。为此，雷达党支部每年开展4次外拓化业务培训，邀请包括设备厂家在内的外单位专家进行讲授，并举办定期的技能比武、系统化的新员工入职培训实操化的全员业务考核。“我们每年进行两次全员实地实际操作考核，内容包括技能实际操作考核和群众意见调查等。考核结果作为评定绩效奖金、选拔班组长的必要依据。”钟钦说。

　　卓有成效的党建活动让党支部成员的业务能力得到了显著提高，不仅实现了通信顺畅、通报及时、通晓业务、通力合作的“四通”，还让他们取得了全国民航技术能手、民航空管岗位职业技能大赛冠军等荣誉。

　　可供借鉴的经验传承

　　在大和章雷达站的机房里可以看到，所有设备上的每个路由线路上，都挂着一个小小的标签，上面标着数字或者图示。在很多机柜的开关处，也有一目了然的图示。这是他们在党建活动中开展精细化管理的成果。

　　“就像机舱内安全门的图示一样，遇到紧急情况，按照图示操作，简单明了，又不会出错。而且每个线路上的标志能在我们排查故障时，起到类似‘索引’的作用，缩短排查故障的时间，提高设备维护效率。”湛兵说。

　　在此次加强党建活动中，雷达党支部将这一精细化管理方式推广，收到了良好的效果。当被问及那么多条线都要一个个整理，那么多图示都要一点点设计是不是很麻烦时，他们说，虽然麻烦，但是此项工作一旦做好，就利在千秋，十分值得。

　　在此次“一支部一品牌”活动中，雷达党支部可供借鉴的经验并不仅限于精细化管理。他们借助新技术加强内部交流的团队建设，对于增强团队凝聚力有着重要意义。

　　整个支部共有33人，但由于要负责5个雷达站的守护和维修工作，所以，支部成员们很难有共聚一处的机会，交流自然较少。在此次党建活动中，雷达党支部建立了微信群，开起了微信会议。大家在微信群里探讨问题，交流思想，灵活地使用新技术替代固化的“面对面”会议模式，提高了沟通效率。

　　“这是支部对创建高效沟通方式的一次成功尝试，也为大家集思广益、交流思想搭建了平台。对于今后雷达室加强交流、增强团队凝聚力起到了非常重要的作用。”钟钦说。

　　驻守山顶，拉近了与天空的距离；仰望星空，听得到内心的呼唤。这个以火凤凰为标志的党支部，在加强党建活动中，打造了中南空管局的一个鲜活支部品牌，也为党建工作与实际运行的深度结合提供了可供借鉴的最真实经验。