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绥化木兰县电业员工班组小讲堂工作大收益

  • 发布时间:2014-12-17 15:29:25  来源:中国电力报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  中电新闻网讯 通讯员 韩艳丽 报道 “在对设备缺陷定性前首先要明白设备致热的类型,大家来说说配网运检工作中常见的设备发热缺陷”……“跌落保险鸭嘴处发热属于电流致热型设备缺陷吧”……这是木兰局运维部配网工作人员在班组小讲堂上一起探讨配网红外诊断的一幕。

  为进一步提升员工的业务技能水平,适应企业发展的需要,木兰局结合自身实际,推出了“班组小讲堂 员工大智慧”的学习教育模式。该学习模式以“讲业务、强技能”为定位,打造学习教育平台,鼓励班组开展“头脑风暴”,通过班组成员之间创新思维的不断“碰撞”,激发创意火花。

  “小讲堂”即每专业每班组成员在工作上的新想法、科技创新的新思路、对本班组实际需要解决的问题进行详细分析和讲解,并提出有针对性的防范措施,有力促进班组建设。

  现在,在全局各个班组都能看到,老师傅乐于把多年积累的宝贵经验毫无保留地与大家分享,新员工也敢于利用所学的理论知识提出独到见解,形成互相切磋、分析讨论的良好氛围。“大讲堂”不仅促进了班组成员自身综合素质和专业水平的提高,同时使班组建设的各方面取得了潜移默化的进步。

  该局员工在工作中自觉学习,现已成为了企业文化建设中的一个亮点,学习型党组织和学习型企业的创建,使“和谐”企业文化的枝头开出了繁盛的花朵。

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