对应届毕业生而言，大四第一学期是最重要的招聘季。据人人网对90后大学生第一份工作的起薪调查，6.5%的90后对首份工作起薪的期望是5000元以上；13.9%的90后希望起薪高于4000元；37.8%的90后称希望起薪不低于3000元；21.8%的90后称起薪应高于2500元；15.7%的人称工资应高于2000元；另有4.3%的大学生称希望起薪不低于1500元。也就是说，近六成毕业生期望起薪不低于3000元。

　　避开招聘主战场

　　毕业生考研、创业同样奔忙

　　据人人网调查显示，大四第一学期，准备考研和创业的同学同样不在少数。26.5%的大四学生表示自己正在为研究生考试备考，11.8%的同学称会进行创业尝试，另有5.4%的90后称会出国留学。从“人人说”的数据来看，今年9月1日到11月15日，人人网上大学生对考研的总提及数为2.79亿次，最高单日关注人数达251万人；同期，90后对出国的总提及数达8986.9万，最高单日关注人数达85万人。

　　由于大四第一学期是考研之前可以集中复习且少有课程与作业干扰的阶段，很多考研辅导班都瞄准此时的商机，开展政治、英语、高数等基础科目的强化班。据某考研辅导班老师介绍，他们在六处场地开设了全天十个小时的课程，每处场地可容纳四百人，今年下半年报名已经满员。针对这种考前突击补习模式，人人网大学生表示，“虽然这种补习班的互动效果并不好，但是还是希望能够有老师给自己一些引导，同时对考研的押题环节十分看重”。

　　还有一些90后不喜欢被朝九晚五的工作束缚，家中有些经济实力，抑或自身有超于常人的魄力和想法，因此他们会更倾向进行创业。譬如，有一些IT技术方面专业的90后，在大学期间就和志趣相投的技术男组成小的创业团队，开发围绕大学生活的APP应用产品，并且取得了不俗的用户量和收入，大学毕业后他们希望继续创业，并渴望通过拿到VC创业风投，帮助自身产品做大。

　　互联网公司成新宠

　　跨国企业光环褪色

　　在大学生就业的企业类型选择上，国企占比最多，占大学生比例的27.6%；紧随其后的是外企，占比24.3%；大型民企排在第三位，占比22.8%；合资企业占比17.9%，排第四；其他占比7.4%。

　　值得一提的是，对比去年的数据，外企虽仍然排在第二位，但是所占比重减少了3%，而大型民企的比重则上升了4%。

　　对此，人人网大学生用户研究中心负责人表示：国企凭借相对稳定的饭碗与待遇，仍然最受大学生的青睐；而外企由于在华业务的不稳定、对语言掌握程度的高要求，以及大型民企工资的快速赶超，已经不再具备以往的光环；而在民企中，大型互联网公司凭借高薪和灵活的工作与成长氛围成为香饽饽，同时，一些“小巧”的互联网创业型公司，也凭借一腔热情吸引了众多大学毕业生的加入。

　　“9月开始，国内大型互联网公司就开始校招了，我们专业的好多同学都去了互联网公司见习。”计算机应用专业的吕同学说。同时，北京某高校的大学生就业指导中心郝老师表示：“互联网公司成为大学生毕业后就业去向的新宠，行情看涨，待遇和成长氛围成为吸引大学生的主要因素。”

　　面对大学生对互联网公司的如此热情，某招聘网站的人力资源分析师给出数据分析指导，据对BAT的不完全统计：工商管理、计算机科学与技术、市场营销、电子商务、计算机应用成为三巨头员工人数占比最多的5个专业。同时，互联网公司男多女少，想找靠谱“程序猿”做男友的妹子不妨考虑去互联网公司就业，绝对会成为抢手货。 新财