今年以来，敦煌市地税局开展了“爱我敦煌·六个家园”创建活动，大力提升机关管理水平和单位的凝聚力、亲和力和向心力，着力开创“管理质效提升年”新局面，丰富了地税文化的内容，提升了干部职工的生活品位和工作能力，塑造了良好的地税干部形象，促进了地税事业的健康发展。

　　敦煌市地税局局长李政介绍说，“爱我敦煌·六个家园”创建活动的具体内容为：创建“舒适宜人的绿色家园，环境优美的清洁家园，团结友爱的亲情家园，和谐幸福的平安家园，展示能力的智慧家园，提升质效的效能家园”。活动开展以来，“亲情家园”让地税更和谐；“智慧家园”让地税更时尚； “效能家园”为地税争一流；“平安家园”使地税更幸福；“绿色家园”让地税更健康；“清洁家园”让地税更靓丽。

　　为做好“六个家园”创建工作，敦煌市地税局明确了“六个家园”创建的目标，创建的内容，具体的措施，制定了《车辆管理制度》《税收风险管理办法》《办税服务厅绩效考核办法》《税收征管资料管理办法》等26项相关“创建”工作的制度办法；设置了《车辆公务（执法）行驶记录表》《安全检查登记簿》《安全卫生检查薄》等14个检查表格，做到了有安排、有检查、有评比。并把制度的落实情况纳入到日常工作考核之中，对工作不到位的部门进行通报批评，责成限期整改。

　　与此同时，围绕 “家园”创建活动，敦煌市地税局先后开展了 “服务明星评比”“征管能手选拔”“业务标兵评选”“巧媳妇包饺子”“大漠风景徒涉行”等26次活动。并充分调动工会、妇联、团组织和各活动兴趣小组的积极性开展工作，引导广大干部职工踊跃参加“家园”的创建，使创建有了牢固的群众基础，形成了群众组织上下联动，兴趣小组纵横交错的创建网络，增加了“家园”创建的号召力、影响力，极大地调动了广大干部职工参与“家园”创建的积极性。

　　为使“家园”创建的内容贴近工作，贴近生活，使干部群众乐意参加，营造出敦煌地税广大干部职工积极、乐观、创新、求知、向上的氛围，在“平安家园”创建中，局里与敦煌市交警大队协办了“交通事故警示录”，通过观看展板，再现交通事故现场，增强了他们的安全意识。在“亲情家园”创建中，通过联谊会等多种形式增强职工之间的互信、互爱、互助。在“智慧家园”创建中，推出敦煌地税微信平台，通过微信平台使全局干部职工信息共享，及时通过这个平台互相传播生活技巧、名人哲理、重大新闻、奇闻趣事等。“绿色家园”创建局机关提出了“美化绿色阳台”“同建绿色庭院”“清洁家园巾帼先行”等系列活动。开展了“地税好新闻”竞赛、“纪念税制改革暨地税组建20周年”征文活动，面向社会收到了良好的效果。

　　“六个家园”的创建活动，让全局干部干事创业有了凝聚力

　　“六个家园”的创建，全员参与，目标如一，相互合作配合，极大地增强了全局干部职工的凝聚力。管理部门的检查总是分局长带队，科室加班总有科长的影子；为参加培训班的同事顶班的一丝不苟，被推荐参加职称考试同事的工作总有人分担；征管课题讨论人人都是参与者；开展专项检查，不管哪个部门牵头，凡是有关系的都主动协助。

　　“六个家园”的创建活动，让全局干部攻难克险有了合力

　　“家园”创建，振奋了广大干部职工的精神，激发了他们工作的热情，在深化税收征管改革，打造亮点工作，创新纳税服务，规范工作制度和征管流程等方面，迸发出巨大爆发力。征收大厅的硬件设施配置安装中，工作人员克服时间紧、任务重、程序杂、头绪多等困难，齐心协力攻坚克难，让纳税人及时享受到了优质、高效、便捷的服务。为提高工作效率，局里创新并推行了“工作落实督办单，月评查挂牌销号制和周工作安排部署制” 的“一单两制”工作。为了提高全局的纳税服务水平，各部门创新服务形式，开展了预约上门服务，票据、完税证快递服务，温馨提示服务，受理诉求服务，政策查询服务，税务事项“留置服务”等，受到了广大纳税人的好评。

　　“六个家园”的创建活动，让全局干部解决难题有了向心力

　　“家园”创建，增强了干部职工的参与意识、进取意识、增优意识、创先意识、合作意识、互帮意识，这些意识渗透到平时的税收征管工作中，形成了向心力，喷发着正能量，确保了全局各项工作的顺利开展和圆满完成。面对税收征管流程中存在的问题，全体干部职工群策群力，探索出“流程转办（反馈）单”驱动机制，形成了征管工作流的驱动控管、预期督办、工作留痕、过程可溯，实现了工作流的“闭环回路”，扭转了税收管理员“分户包干”“一人统管到底”的局面，规范了税收征管行为，降低了税收执法风险，征管质量得到整体提升。双联活动中，应对村民饮水困难，大家群策群力，筹措资金4万元维修供水系统，确保了村民饮水、灌溉用水，并引进5个葡萄新品种，扩建葡萄面积30余亩，为村民增收。

　　“六个家园”的创建活动，让干部群众增强了亲和力

　　“家园”创建，增强了全局干部职工之间的感情，上下级之间，同事之间光明磊落，坦诚相待，团结友善。在党的群众路线教育实践活动中，群众对党组成员、部门负责人提的意见建议诚恳、务实、直接，不遮遮掩掩，文过饰非，干群关系融洽、健康。在业务工作请示中，班子成员态度和蔼，谦虚耐心，沟通顺畅，提高了工作质量和效率。职工、职工家属生病住院，班子成员、部门负责人主动慰问，解决实际困难。职工中有婚丧嫁娶，职工相互帮助。

　　“六个家园”的建设，为敦煌市地税局凝心聚力，昂扬士气提供了精神动力，为全局干部职工提供了丰富的精神食粮。干部职工在活动的创建中净化了心灵，陶冶了情操，成为社会正能量的积极传播者。

　　倪允缂