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本科非名校 清华硕士应聘屡碰壁引热议

  • 发布时间:2014-11-17 15:50:00  来源:中国经济网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  中国经济网北京11月17日讯(记者李键)近日,网络上一则热门话题引起网友关注,清华硕士毕业生找工作屡次碰壁,称用人单位“学历歧视”。

  据了解,清华硕士毕业的张仲栋找工作时屡遭为难,有时过关斩将直到最后一轮面试才被告知,学历与用人要求不符。原因为用人单位表示要本硕都是“985”、“211”,张仲栋本科毕业于西北某普通高校,工作两年后才考取了清华的硕士学位。据悉,这种现象被业内称为 “学历断档”,特指本科毕业工作后重新读研的学生,和那些从非名校考入名校者。“学历断档”被戏称为招聘环节莫名落选理由中隐形评价标准的典范。与之对应的,则被称为X校土著,如清华土著,特指本科、硕士、博士均在清华大学就读的学生。

  用人单位“学历歧视”

  部分网友觉得这是用人单位的“学历歧视”,只看学历不足以说明一个人的能力,何况从普通本科考入清华硕士也是需要很大努力,也足以证明一定的个人能力。

  wy王悦24:这不公平,本科非211或985,并不代表能力不够!

  最初的梦想-:学历不等于能力,马云也不是毕业于名校。今天有谁会嫌弃马云的能力的?他能以普通学校考入清华硕士,足可证明他是有能力的。

  倔强的小红军Lulu:这个问题,我觉得是用人单位目光太短浅了,一个阶段的成绩只能代表这个人一个阶段的状态,怎么能作为一个门槛来招人呢?

  胡涂涂的涂图涂:全国的985、211就那么多,也不见得出来的都是人才。不重视实力而在乎这些虚有其表的东西,只能说明企业的思想文化多么落后,总有一天要挨打。

  菜根破:这些人能从非985、211的学校拿到名校的硕博,至少说明他们的勤奋努力,有很大的进步空间,也很珍惜得来的机会。企业要本科学历硬,说明只想要天资,却忽视后天努力,是很短视的,虽然现实里确实不少天资重于努力的例子。

  用人单位择优录取没问题

  中国经济网记者在浏览网友评论中发现,大部分网友对用人单位的此种说辞表示理解。每个公司都希望招聘到有实力的人才,越优秀的用人单位自然就越需要苛刻的招聘条件来筛选实力型人才,学历只是考察的一个部分。要想找到好的工作,更重要的是提升个人的学识和能力。

  上党人士: 英美大学名校招中国硕士留学生,设置门槛,非985、211本科的不要,也没人说不公平。用人单位的做法无可厚非,媒体敏感过头了!

  用户x4dsxg5uc3:现在社会学历泛滥,不是考个名校学历有人要,主要看你有沒有能力。

  峨眉山里的周祉硕:本科看学校、硕士看专业、博士看导师。用人单位最清楚怎么去选有价值的人,哪里来的“不平等的就业机会”?相比于高考这种最平等的机会,研究生考试水分太大了。本科学校必然是招聘单位最看重的东西。

  绣蓉儿花香:专业不好是大头。假如你读的是现在的热门专业就容易找到好的工作单位。专业不行考的再好的研究生都没用。

  烤盐狗:那是这个研究生去应聘的单位比较牛的原因吧。如果我是单位,在同等条件下我也愿意要本硕都是名校的学生。

  会飞的翅膀_luck:学历只是敲门砖,只要有能力,金子自然会发光,没必要抱住一颗树不松手。

  木南睡神:单位只是找个借口罢了,能力到了学历就是个辅助,能力不到,学历就成了障碍……

  keaimeng_GXY:现在的研究生越来越多,在都是清华研究生的前提下,别人肯定选择本硕都是名校的,原因是在本科名校上学你的朋友圈比一般本科院校好一些,而且接触的事物会更加前卫。 如果你在专业学习中获得各种奖项,肯定更易就业,就不会说用人单位只看学历。这其实还是看实力的年代,而不是学历。

  “对于那些要求‘985’、‘211’的公司,我们没有权利去改变他的想法,但我们可以努力做好自己,充实自己,让自己的能力站在学校名声的肩膀上,那时候,我相信没有企业会因为你的本科学校而拒绝你。不要在自己最美好的年华错过你该做的事,没有人会拒绝优秀的人。问题是,你足够优秀了吗?”

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