日前，普华永道发布的2014年家族企业调研显示，中国家族企业增长远高于全球平均水平，84%中国受访家族企业表示在上一财年实现了增长，而全球仅为65%。而员工招聘和市场环境是中外家族企业面临的主要挑战，但中国企业融资难更加突出，国外则价格竞争激烈。

　　中国企业家族化程度较轻

　　据了解，此次调研的样本为全球2378个家族企业，其中中国内地访谈了32家企业(即下文中国的受访者)。普华永道全球家族企业调研已经发布七期，今年，调研首次包含了来自中国内地的家族企业的高管受访者。

　　与全球相比，中国的家族企业普遍年轻。“76%的受访者成立不到20年，而72%是第一代，28%是第二代，三代及以上的没有。”普华永道广州分所主管合伙人何国辉告诉记者，而国外样本中，成立20年到49年的达到44%，38%则超过了50年。这些受访企业年营业额都在500万美元以上。中国的32家受访企业中，从事制造业的达44%，其次是零售、地产、互联网等。

　　与全球相比，中国家族企业“家族化”程度较轻。超过90%的中国家族企业在董事会内拥有非家族成员，而全球仅为65%。“这是好现象，说明在企业创立之初就有家族之外的人才加入。”何国辉认为。此外，四分之一的中国家族企业拥有不参与经营的家族成员股东，只是全球平均水平48%的一半。不过，受访的中国企业里，家族成员仅持有公司股票但完全不参与经营的占25%，全球该数字为48%。

　　“这表明中国企业总体上有更多非家族成员参与经营。”何国辉分析，只是由于中国家族企业大都是第一代创业，很多尚未上市，因此仅持有股票但不经营的较少。

　　企业员工招聘是最大挑战

　　从企业业绩来看，中国的受访者中，84%表示在上一财年实现了增长，而全球仅为65%。此外，受访者对未来发展乐观且制定了雄心勃勃的目标，53%的中国家族企业预计在未来5年实现快速和强劲的增长，而全球这一数字仅为15%。“这主要是因为中国的经济增速高于全球平均，高经济增长体下的企业的业绩和预期都会相应高一些。”何国辉分析说。

　　这一点在国际业务上也有体现。受访的家族企业普遍认为，亚太区将是未来5年实现出口增长最大的地区，占比达到95%，其中中国台湾占18%，中国香港占14%，韩国占9%，剩下主要是作为全球企业出口目的地的中国内地。同时，美国被明确视为最具潜力的出口目标国。

　　此外，根据调研，家族企业的国际化水平将进一步有所提高。在中国，家族企业目前销售额的15%来自国际业务，且在未来5年，这一比例预计将增至20%。

　　经营挑战方面，中国家族企业面临的主要问题与全球家族企业类似，其中员工招聘和市场环境被视为主要挑战。内部问题上，未来一年中，员工招募均被视为最大挑战，业务和产品开发其次，最后是资金来源。但中国家族企业融资难更为突出，占比达到25%，全球该数字仅为15%。

　　超半数企业拟出售或上市

　　另外，调研发现，超过一半的中国家族企业计划出售企业或上市，全球该数字仅为20%。超过四分之一的中国家族企业计划将所有权移交给下一代，但会引入专业管理团队。对此，何国辉认为主要原因是中国家族企业还处于初级阶段，有很多考虑上市但尚未完成；而国外的家族企业历史悠久，之前该出售或上市都已进行。

　　“中国的家族企业将在10年后出现继承高潮，富二代们将接管家族企业。”普华永道咨询部合伙人吴福民在《2014年家族企业调研报告》表示。至于如何传承，22%的中国家族企业制定了某种继任计划，但仅有6%拥有明确的书面继任计划，远低于全球16%的平均水平。此外，58%的中国家族企业拥有至少一套解决纠纷的程序或机制，也低于83%的全球平均水平。

　　吴福民表示， 中国民营企业批量诞生于上世纪90年代，如今经营20年左右，其创始人年龄多在50岁左右，预计10年后这些家族企业的创始人或将退居幕后，由其子女接替其担任掌门人。而其子女此时应该在家族企业锻炼约10年，也能够承担重任。

　　据了解，本次调研的家族企业，是指由家族创业且企业资产和股份(50%上决策权)主要控制在一个家族之中，对经营决策权拥有重要影响的民营企业。在资产方面，本次调研家族企业资产均在3000万元之上，涵盖制造业、餐饮业等行业。

　　综合《南方都市报》《新京报》