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顾明华:创业的快乐在路上

  • 发布时间:2014-10-22 00:33:09  来源:中华工商时报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  ■"创业过程中,不同时期有不同时期的快乐。创业之初的快乐是每一分努力都能换来家庭生活的改善,那时的快乐很淳朴、也很浓烈;现在的快乐是得到社会和员工的认同。"

  仁者喜爱山,就像山一样安静,长寿。智者喜爱水,就像水一样活泼,快乐。有仁又智的人喜爱石,就像石头一样坚硬顽强,充满自信。温文尔雅的苏州大华企业集团董事长顾明华属于后者。

  作为自主创业的青年苏商代表,顾明华有着怎样的创业经历和故事?他说,央视《赢在中国》节目中的《在路上》那首歌让自己很感动。“其实,我的快乐一直在路上。”“我的理想是带着员工一起成长,在不同阶段体味不同的快乐。”

  顺应潮流坚持做正确的事

  顾明华出身贫寒。1997年中专毕业的他进入当地一家集体企业打工做学徒,干的是五金加工。干了两年,企业效益不好,他又到一家外资企业打工。2001年,顾明华决定自己创业。

  一个人,两万元,这是顾明华创业初期的全部家当。“刚开始没有什么钱,连设备也买不起,就只好给人家做设计。赚了一点钱后,才买设备,开始做装配,就这样慢慢地做了起来。”顾明华说,他创业的动机很简单,就是想多赚点钱,改善家里的生活。

  机械制造加工是传统行业,要想立身做强只能踏踏实实、一步一个脚印地往前走,没有任何捷径可言。顾明华的公司花了三四年的时间才掘到第一桶金,用顾明华的话说,公司的原始资金是他看着一天一天赚进来的。

  在创业征途上,只有中专学历的顾明华深感知识不够用,于是便开始了边创业边读书的生活。“我自考了大专、本科,后来又读了硕士,前后花了8年时间。”顾明华在这8年间学的都是经济管理,恶补专业知识。用他的话说,自己的学习经历了一个从理论到实践、又从实践到理论的过程。

  学习带来的好处是显而易见,顾明华说,没有文化,掌控一个企业有难度。常年坚持学习,加上频繁的海内外出差,极大地开阔了顾明华的视野。2008年,顾明华决定顺应趋势向环保产品转型。“改革开放以来,我国的经济取得了巨大发展,但也给环境造成了一定伤害。随着生活水平的提高,大家对产品的环保程度也提出了更高的要求。进入21世纪之后,国家开始提倡产业转型升级,而国外发达国家的相关产品同样也经历了这样的过程,因此我决定做环保产品,顺应时代发展的趋势。”

  2008年开始,顾明华的大华企业集团将更多的资金投入到环保产品研发,经过4年的努力。2012年,大华的第一批工业三废处理循环利用设备投入市场,立刻获得了认可,销售量直线上升。2013年,大华的环保产品得到了相关专家的高度评价,并一举拿下国家科技进步二等奖。

  花4年的时间完成原始资金积累,又花4年的时间完成企业转型升级,顾明华靠的不仅仅是清晰的战略,更靠他的坚持。目前,大华企业集团的业务布局已形成精密加工、环保设备和酒业食品三大类主营业务的集团型公司。

  顾明华说:“我还是坚持把环保产品作为公司发展的主线。这一块是我们的根,有了根才能在其他领域开花结果。”

  共同提升带领员工集体创业

  聊起创业的经历,顾明华反复提到“快乐”这个词。

  “创业过程中,不同时期有不同时期的快乐。创业之初的快乐是每一分努力都能换来家庭生活的改善,那时的快乐很淳朴、也很浓烈;现在的快乐是得到社会和员工的认同。”顾明华说,不管是收集石头,还是学习传统文化,都是为了把这种快乐灌输给员工,把这种企业文化融入到员工的思想中去。

  顾明华告诉记者,他从各地收集来的石头,都布置在公司的各个角落,员工随时可以看到。“这些石头并不是市场价值有多高,但能从精神上带给人快乐。石头本身是一个很特殊的物质,它们的内部都是一样的,很坚韧,但表现出来的外在的形态、色彩又各有不同。这其实和人生是一样的,你必须有一个坚毅的内在品质,才能在生活中表现出来不同的色彩和光辉。”

  石头除了给顾明华精神上的慰藉,也间接推动了他的事业发展。顾明华说,迷上石头之后,他更愿意到处跑、到处出差。“有的人赚了钱之后不愿意再出去跑,但我还是愿意出去跑。我之所以愿意跑,一方面固然是为了公司业务的发展,另一方面借助收藏石头提升自己,结交更多的朋友,以石会友。”

  对于未来,顾明华有着自己的规划,那就是将公司向更透明、更开放的方向推进,这其中就包括公司的上市计划。“目前公司是我一人控股,未来我希望让优秀的员工也拥有公司的股份。”顾明华说,这样员工便从公司的管理层面进入股东层面,便能和他一样享受创业的快乐,体会到在创业中成长、发展的快乐。

  “要让员工在公司内部也能创业。”顾明华说,他理解的创业,不仅仅是那种三五人合伙、白手起家式的创业,创业的概念应该更广。“我的想法是把公司也变成创业的平台,换句话说,就是我带着大家群体创业。群体创业的机会更多,带来的效益也更大,同时也能给这个公司带来更多的创新思维。”顾明华告诉记者,他觉得一些大型企业应当转变思维,提倡员工在企业内部创业。

  “我鼓励员工去创业,哪怕失败了,也是人生的阅历。”顾明华说,他一路走来的感受,便是痛并快乐着,“关键是为梦想在坚持。现在很多人都去创业,当然失败的也有很多。我个人认为,要想成功,没有别的窍门,就是要坚持。”

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