基金经理离职创纪录
- 发布时间：2014-09-25 02:32:39 来源：京华时报 责任编辑：罗伯特
公募基金现史上最严重人才荒。好买基金昨天公布的数据显示，今年以来，基金经理离职人数已经达到了146人，超过2012年、2013年全年数据，并且创出了基金业年离职人数的历史新高。
京华时报记者敖晓波
“一拖多”越来越普遍
好买基金根据Wind数据统计显示，截至9月21日，今年以来基金经理离职人数已经攀升至146人，2012年和2013年全年基金经理离职人数分别为111人和138人。
另Wind数据显示，因基金经理离职潮升温，“一拖多”现象也越发严重。具体来看，2011年基金经理共有689人，基金产品数量为914个，人均仅管理1.3个产品；2012年数据分别为817位基金经理和1174个基金产品，人均管理1.4个产品；2013年数据分别为939位基金经理和1552个基金产品，人均管理1.7个产品。
“一拖多”局面在
2014年再创高峰。数据显示，目前共有976位基金经理和1789个基金产品，仅增加了37位基金经理，基金产品却增加了237个，人均管理达到1.8个。
由此不难看出，基金经理人数的增加速度低于产品增加的速度，直接导致基金经理“一拖多”的现象越来越普遍。
人才紧缺是主要原因
基金经理变更原因很多，如公司股权更换，导致公司领导层更换，基金经理也随之离职；另有，基金经理感觉发展受到限制，转而投奔其他公司或者直接“奔私”；还有，部分基金经理因为考核压力大，未能完成任务最后不得不离职等。但市场分析认为，基金行业人才紧缺才是基金经理频频变更的主要原因。
未来紧缺情况将持续
好买基金认为，随着基金发行注册制的实施，加之近期股市回暖，未来产品发行可能出现爆发式增长，另外新基金法也可能会导致优秀的基金经理“奔私”增加，基金公司基金经理人才紧缺可能进一步凸显。基金公司如欲破解“人才荒”，仍需加大对优秀投资管理人才的培养，同时对基金经理给予适当的激励。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
