关心战士成长从日常生活抓起，激发练兵动力从温暖人心开始。在第二批党的群众路线教育实践活动中，陆军第四十一集团军某炮兵旅党委始终把“服务”二字放在机关工作的中心位置，把官兵最急需、最敏感、最期盼的事办到最满意，为基层官兵带来看得见摸得着的实惠。

　　过去，该旅官兵好不容易请假外出一回，帮战友买东西就占了一大半时间。“军营超市商品种类单一、价格不合理、服务态度不佳，是官兵外出采购生活用品的主要原因。”就此，旅党委出台了军人服务社改进措施：进货实行公开招标，明码标价；货物品种请官兵列清单；网上开设监督信箱，请官兵评价服务质量。

　　“以往折腾半天才能办成的事，现在半小时就能搞定。”五连一班战士程宇豪说，“营区生活变得这么方便，旅党委机关真是把服务官兵放在了心上。”

　　该旅政委刘建军说，教育实践活动中，他们既重视改善官兵的物质生活条件，更注重最大限度满足官兵精神文化需求，先后推出战神文体活动园、军营网吧等9个“暖心工程”，力争把官兵的合理需求解决在“家里面”。

　　“以前总感觉部队生活枯燥乏味，如今部队精神文化活动丰富多彩，既节俭又快乐，训练起来浑身是劲头。”刚从战神文体活动园走出来的下士刘强，满脸透出快乐兴奋。小刘入伍前特别爱好音乐，如今他当上了军乐小教员。

　　旅政治部主任王正付介绍说，“近年来，旅党委不断更新服务理念，陆续推出16个‘军营希望工程’，倾情办好事关官兵长远的事。”为救助患严重疾病及直系亲属患重大疾病、家庭遭受重大变故造成生活困难的官兵，该旅成立了“战神爱心基金”，每季度发放一次，极大增强了官兵归属感和幸福感。旅党委还把促进官兵全面发展作为服务基层的落脚点，积极搭建学习成才平台，培养了一批多才多艺的“能人”。退伍老兵刘达说，“我能够当上模范村的村主任，是旅队‘月读一书、周思一理’活动中学到的知识和技能，让我干工作游刃有余。”

　　走进炮兵旅的人都感觉到，这里的风气很正。士官选晋、干部选拔、入党立功、考学提干等敏感事项，一律“阳光操作”。

　　2011年底，旅里选拔任用干部，众多岗位中，司令部军务科科长位置最热门，指挥二连时任连长牟勇和五连时任指导员杨晓峰都符合提升条件。然而在很多人看来，杨晓峰的机会可能更大，因为他是刘建军政委的小老乡。党委“一班人”全面考察后，最终选任牟勇担任军务科长。因为他组织指挥、工作方法与业务能力方面更胜任新岗位。

　　刘建军政委说，为了让手中权力真正服务基层，旅党委制订了《加强干部队伍建设二十项具体措施》、《常委会议事规定》等12项用权规定。5年来，旅里先后调整使用514名干部、选送664名技术学兵、使用工程建设款3900多万元，全旅官兵都很信服。

　　旅党委“一班人”处处树形象，事事作表率，带出了一支作风正、士气高、特别能吃苦、特别能战斗的坚强旅队。在最近上级组织的全员全装实战化考评中，全旅官兵第一个集结到位、第一个炮响靶落，3个战术课目打破纪录，取得总成绩第一的优异成绩。