此前宣布停牌筹划员工持股计划的大北农，于昨日晚间发布了公司的员工持股计划草案，按照草案显示，此次员工持股计划将分三批实施，总人数约3000人，在5年内分配完毕，首批参与的员工人数约1000人。

　　大北农称，员工持股计划的股票来源为公司控股股东邵根伙无偿赠与，邵根伙计划向员工持股计划无偿赠与9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。参与员工持股计划的员工需先行以其获赠股份市值的20%作为员工持股计划的设立出资，具体计算口径及金额由管理委员会确定。

　　长城证券受托管理

　　持股员工设五条标准

　　员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。

　　公告显示，参与大北农员工持股计划的员工，以其获赠股份市值的20%作为员工持股计划的设立出资。公司委托长城证券管理此次员工持股计划，员工持股计划设立前，公司授权董事会代替员工持股计划管理委员会与长城证券有限责任公司签署《长城-大北农智赢定向资产管理合同》。

　　参与此项员工持股计划的员工所持份额，在股票过户到资产管理计划之日起一年内不得转让或兑现，满一年以后，每年可以转让或兑现其所持份额的25%，当年在限额内未转让或兑现的所持份额可以累计到下一年兑现。

　　对于推出此次员工持股计划的目的，大北农称，是响应国家深化收入分配制度改革的号召，同时稳定员工团队，吸引优秀人才，激发员工创业激情等，以全力推动公司在新时期战略转型目标的实现。

　　对于员工持股计划的对象要求，公告显示共有五条，包括业绩突出，为大北农事业做出重大贡献、在公司及其下属关联企业正式任职超过两年（含两年）的员工等。

　　证监会6月份出台政策

　　鼓励实施员工持股

　　翻阅两市公告可以看出，近期陆续有公司发布了员工持股计划的公告，这和政策的推动也有一定关系。今年6月份，证监会发布制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称指导意见），指导意见提及，参加员工持股计划的员工应当通过员工持股计划持有人会议选出代表或设立相应机构，监督员工持股计划的日常管理，代表员工持股计划持有人行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利。

　　上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工。实施员工持股计划，相关资金可以来自员工薪酬或以其他合法方式筹集，所需本公司股票可以来自上市公司回购、直接从二级市场购买、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠与等合法方式。《指导意见》还就员工持股计划的实施程序、管理模式、信息披露及内幕交易防控等问题作出规定。

　　指导意见称，上市公司可以自行管理本公司的员工持股计划，也可以将本公司员工持股计划委托给具有资产管理资质的机构管理：信托公司、保险资产管理公司、证券公司、基金管理公司、其它符合条件的资产管理机构。