“企业国家重点实验室培养人才和服务社会的潜力巨大，”石药集团中央药物研究院院长、新型药物制剂与辅料国家重点实验室副主任李春雷说，“但潜力的进一步发挥还需要国家的相关政策牵线搭桥。”

　　2004年获得沈阳药科大学药剂学博士学位后，李春雷进入石药集团进行脂质体药物产业化研究。他的科研成果帮助石药集团在国内率先按照cGMP标准建设了一条年产30万支的脂质体生产车间，实现了脂质体的工业化生产。2010年新型药物制剂与辅料国家重点实验室成立后，李春雷多次承担国家“重大新药创制”、863和973计划课题。作为这个实验室的主要负责人之一，他对企业国家重点实验室的定位以及功能的发挥进行了深入的思考。

　　重点实验室定位：成为开放平台

　　李春雷介绍，新型药物制剂与辅料国家重点实验室在促进石药集团由生产原料向生产高端制剂转型方面扮演了重要角色，与此同时，实验室在成立之初就将自己定位为一个开放的平台，在培养人才和服务社会方面进行了不懈的探索和尝试。

　　这个实验室成立后不久就开始琢磨如何把国内新型制剂的研发水平提上去，并把目光锁定在各高校的青年教师身上。2011年，新型药物制剂与辅料国家重点实验室与河北省科学技术厅共同建立了“河北省自然科学基金石药集团医药联合研究基金”，每年拿出100万元作为课题经费，面向高校青年教师在全国范围内征集并资助新型制剂方面的研究课题，4年来一共资助了46个相关课题的研发。李春雷说，青年教师承担课题的机会相对较少，采用征集开放课题的方式，可以为青年教师创造更多机会。

　　李春雷告诉记者，为了加强产学研合作，实验室分别与沈阳药科大学、中国医学科学院药物研究所、中国科学院上海药物研究所和中国科学院昆明植物研究所四家单位建立了石药集团创新药物研制产学研联盟示范实验室，共同进行新药和新制剂的开发工作。

　　此外，新型药物制剂与辅料国家重点实验室拥有价值近2个亿的先进实验设备，为了让这些设备更好地得到利用，实验室加入了河北省大型仪器设备网，实行大型仪器设备对外开放。

　　国家重大科研项目：应向企业倾斜

　　不过，在李春雷眼里，企业国家重点实验室能发挥的光和热远不止这些，他希望政府进一步创造条件，为企业国家重点实验室更好地发挥作用牵线搭桥。

　　李春雷认为，政府需要以更合适的方式扶持企业国家重点实验室的建设。他告诉记者，政府对设立在高校的国家重点实验室通过直接划拨经费的方式进行支持，对企业国家重点实验室则通过拨付项目经费的形式进行支持。国家重点实验室所在的企业虽然可以享受税收优惠政策，但是这些优惠税收政策通过其他荣誉如国家企业技术中心、创新型企业等也可以申请到。

　　政府如何更好地支持企业国家重点实验室的发展？李春雷提出，最好的方式是将国家重大科研项目恰当地向企业国家重点实验室倾斜。目前，国家重大科研项目尤其是863、973计划主要由高校承担，企业牵头的比较少，863计划课题的首席专家几乎都由高校专家担任，基本没有企业的科研人员。

　　“863计划侧重于应用研究，而应用研究是企业国家重点实验室的优势，”李春雷说：“国家应该针对企业的优势和发展方向，将这些重大科研项目适当向企业倾斜，使企业优势与国家战略需求更好地结合起来。”

　　实验室与高校之间：何时架起桥梁？

　　在李春雷看来，企业国家重点实验室要想在培养人才方面真正一展身手，还需要在企业国家重点实验室与高校之间架起桥梁。而且他认为，这座“桥梁”的搭建可以从两方面入手。

　　首先是建立相关政策机制允许企业国家重点实验室进行研究生教育。同样为国家重点实验室，高校的国家重点实验室挂靠大学，可以招收研究生，而企业国家重点实验室却没有进行研究生教育的资格。李春雷认为，企业国家重点实验室在应用研究方面优势明显，与行业接触更为密切。从高校毕业的本科学生，要是能到企业国家重点实验室继续进行研究生学习，可以将基础研究和应用研究衔接起来。如果能与相关教育部门达成协议，授予企业国家重点实验室招收研究生的资格，那么企业国家重点实验室在培养人才方面将发挥不可比拟的优势。

　　让企业国家重点实验室的科研专家进入高校进行教学，是培养人才的另一条重要途径。李春雷认为，企业国家重点实验室中有些科研人员的学术能力十分突出，而且他们对应用研究、对行业需求有着深刻的理解。但目前并没有让企业国家重点实验室的科研人才进入高校教学的顺畅机制。“如果能将这些科研人员引入到高校进行教学，把他们的知识输送到高校，对改善高校教育、促进学以致用无疑是十分有帮助的。”李春雷说。