阿里小米高调抢人

　　诺基亚工程师成为香饽饽

　　曾经，诺基亚给我们留下了一段很辉煌和难以忘却的记忆。当时，8250机型是多么的经典，走在大街小巷都能看到诺基亚专卖店。但现实很残酷。

　　“阿里巴巴招聘小组发现近期来自诺基亚的简历数有明显上升，才决定做一个专门面向诺基亚人才的的定向招聘。”阿里相关人士告诉钱江晚报记者。于是，前天下午，阿里巴巴“集团招聘”账号在微博上公布了揽人信息，表示专门开通面向诺基亚工程师的招聘通道，重点为YunOS广揽人才。岗位包括手机工程师、搜索算法工程师、安全工程师、视觉设计专家等。目前，未限定招聘人数。同时，阿里将在今天对诺基亚即将离开的工程师开设专场线下招聘会。

　　“今天招聘后台收到的简历增加很快，更多的业务负责人和招聘专家前往北京。”阿里相关负责人表示，本次专向招聘集中在工程师与视觉设计师、运营等岗位。“我们也特别对提供的岗位做过统计，因此这些岗位都是比较适合诺基亚员工的。”

　　而在这场“捡漏”战中，还有小米公司也在积极抢人。小米相关负责人表示，诺基亚公司历史悠久，实力雄厚，走到瓶颈是由各种原因造成，并不代表其中员工不出色。“我们很欢迎他们来小米工作，小米的大门仍旧敞开。”据透露，近期到小米求职的诺基亚员工有所增加。

　　科技类企业盛衰转瞬间

　　圈内人才被迫大迁徙

　　科技新贵总是快速诞生、庞大，但是一步没有把握住市场，方向没有定准，就会被淘汰。这也不由得让记者联想到，为什么BAT们永远都不停歇，一直在战斗，因为你不变，没跟上潮流，就会被打倒。

　　“我边上不少同事以前在摩托罗拉工作过。”一位在阿里云工作的同学这样告诉钱江晚报记者。

　　是啊，摩托罗拉曾经被业界视为“黄埔军校”。曾经，上世纪90年代，腰间别上一款“嘀嘀”叫的寻呼机是身份的象征，摩托罗拉寻呼机占到当时市场份额的80%以上。但进入新世纪后，摩托罗拉的霸主地位就受到诺基亚的强大威胁。2000年，摩托罗拉的市场份额降到13%，诺基亚则增加至31%。

　　但苹果公司加入了手机市场后，格局大变。2007年，iPhone诞生，摩托罗拉市场份额跌破10%。2012年5月，谷歌完成对摩托罗拉移动的收购。当年8月，摩托罗拉传出消息，在全球范围内裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。

　　而前几年一度发展势头很猛的凡客，在去年也陷入危机。业界爆出来的数据令人吃惊：包括如风达(凡客全资自建的配送公司)在内的最高峰时的1.1万人降到了现在的3000人，减少了8000人。“有一段时间，昨天还满满一层的同事，第二天这一层竟然空荡荡了。”一位曾在凡客工作过的员工告诉钱江晚报记者。

　　诺基亚从云端跌落，科技企业的盛衰引发人才迁徙潮

　　诺基亚裁员，阿里小米忙抢人

　　7月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自收购过来的诺基亚设备与服务部门。近日，有报道微软中国区被裁员工补偿方案为遵循诺基亚2013年的“N+2”补偿标准，昨天又被曝出微软在裁员中的“新方法”：每天前300名主动要求离职的员工，微软方面每人会送一部Lumia 630。不管怎样补偿，这都意味着大部分的诺基亚中国区员工也将卷入裁员潮。他们将流向何处？往往一家大型科技公司的裁员总是会引发科技圈的人才迁徙。目前，多家科技公司都对诺基亚被裁员工抛出了橄榄枝，而其中最为高调的，当属阿里和小米，它们正积极招收诺基亚技术人才。