“制度伯乐”为干部成长打了“三个招呼”
- 发布时间：2014-08-01 03:32:00 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
白贵金
修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，堪称好干部的“制度伯乐”，为好干部的成长打了“三个招呼”。
一是向好干部打了招呼。修订后的《干部任用条例》，向“好干部”释放出了正面的、鼓励的信息，好干部标准写进了总则，在干部推荐中“不唯票”，在干部选拔中“不唯分”，在破格提拔中“不唯爹”，那些善于拉票、善于得分、善于拼爹而不善于实干的的投机分子不会再有市场，实干型干部的成长之路上不会再有“加塞”，真正的好干部只要肯实干，必然有希望。
二是向各级党组织打了招呼。修订后的《干部任用条例》，党组织的干部选拔任用“把关”作用更加突出，在干部选拔启动环节要“把关”，在考察对象人选确定中要“把关”，在竞争性选拔中要“把关”，强化了党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，对各级党组织在选好用准好干部的过程中，赋予了更大的责任，提出了更高的要求。
三是向不正之风者打了招呼。修订后的《干部任用条例》着力落实中央从严治党、从严管理干部的要求，进一步严格选拔条件、严密选拔程序、强化监督检查和责任追究，并对作为选拔对象的干部个人从严提出了纪律要求，可以说是向不正之风者下了挑战书，向不正之风者打了招呼，一旦有任何的徇私之举，必然会受到党纪国法的严惩。
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