随着微信等自媒体的发展和营销功能日益完善，越来越多企业的利用自媒体进行品牌推广，这些企业的自媒体运营岗位需求使自媒体“达人”成为就业新宠。

　　“我们公司在招募高校毕业生的时候，要求他们必须是微信、微博达人，”P2P网贷平台E云贷市场经理胡阳说，“文化水平高、对自媒体运行经验丰富的年轻人，对我们的线上业务推广帮助很大，大大降低了营销成本。”

　　胡阳介绍，公司的一些项目在创立之初就开始组建新媒体营销团队深耕微博、微信营销，两年来取得了不错的业绩。未来还将投入更多的资金和精力布局新媒体营销，更好拓展市场，这都需要大量的自媒体运营人才。

　　“微创业”给自媒体“达人”也带来有更多发展机会。“因为在大城市生存压力大，就想多赚点钱，加上我的工作又需要经常出国，所以就想到了做海外代购。开始都是同事、朋友在微信上捧场，后来大家就在朋友圈里传播开了。”在上海工作的白领小马，利用业余时间，从2012年开始在微信上兼职做海外代购，2年多来，他的微商生意范围从上海逐步扩展到全国。

　　企业转变观念、招贤纳士，探索自媒体运营，个人自媒体用户借助各类“微”平台进行创业，原来的自媒体“玩家”逐渐成为就业新宠。据前不久微信官方的公开信息显示，微信公众号的总数已超过580万，日均增长数由去年的8000个上升至1．5万个，微信等自媒体平台的高速发展使“微”就业成为可能。

　　随着越来越多的年轻人加入到新媒体、自媒体的就业大军中，如何发挥自身优势在自媒体行业立足也是广大职场新人需要考虑的现实问题。有自媒体运营者对记者表示，由于现在自媒体运营更多的是和商业合作对接，所以有创意和策划经验的应用型、融合性自媒体“达人”更适合在这一领域立足。

　　“我觉得自媒体完全可以成为一个很好的就业方向。原来在学校时，我就很喜欢玩微信、刷微博，也常常关注一些高质量的公众号，”在新媒体公司“壹读”工作了近半年的刘悦说，“我的工作就是自媒体内容编辑，负责发布新鲜内容和与用户沟通。自媒体运营需要我们头脑灵活，时刻关注新鲜的资讯，还要拥有很强的沟通技巧。”

　　刘悦还介绍，她就是从一个普通自媒体用户转变成自媒体工作者。她本人也非常认同自媒体的就业创业功能，最近也在和小伙伴们尝试做一款社交类的自媒体产品。

　　目前，国内一些高校也在探索新媒体人才的培养模式。如中国传媒大学几年前就成立了新媒体研究院，辽宁大学也计划明年新增网络与新媒体本科专业等。高校管理者认为，新媒体需要的是多元化的复合型人才，对教学、学生本身素质要求很高。