陕西渭南市以“购买岗位制”代替事业编制
- 发布时间：2014-10-15 08:42:28 来源：中国财经报 责任编辑：姚慧婷
陕西省渭南市为进一步深化事业单位人事制度和收入分配制度改革，近日起试点实施“政府购买服务岗位”人事编制管理模式。
政府购买服务岗位管理模式是对事业单位的辅助性管理岗位、部分非涉密一般专业技术岗位、阶段性专项任务而产生的弹性用人需求，不再核定事业编制，不再由政府直接录用事业编制工作人员，改为设立政府购买服务岗位，用人单位按岗位聘用人员来完成相应工作。
新实行的政府购买服务与事业单位原有的人事编制管理办法相比，有4大创新亮点：定岗不定编、定岗不定人、人员使用由长期变有期、工资由管个人到管总量。
该市的《政府购买服务岗位管理办法》提出，设立的政府购买服务岗位不超过按传统管理办法应核定的事业编制总数，用人单位在核定的岗位限额内自主聘用具备资格的社会自然人，自主选拔、自主使用、自主管理。编制、财政、人事部门定期对使用总体效果进行评估。
政府购买服务岗位聘用人员签订劳动合同，实行合同管理，续聘、解除或终止劳动合同均按《劳动合同法》规定执行。人社部门不办理录用手续，编制部门不办理列编手续，财政部门不办理财政供养人员手续。变以往的长期固定使用为有期限的合同聘用，合同期限一般3-5年。人社部门不再审批每个聘用人员的工资，聘用人员工资由用人单位按拟订的薪酬管理办法自主分配、自主发放，鼓励适当拉开薪酬分配差距。
