上半年房企薪酬增长低于全行业均值
- 发布时间：2014-08-12 14:29:57 来源：山东商报 责任编辑：姚慧婷
来自一招聘网站的数据显示，截至2014年5月，房地产开发行业对应届毕业生的网络招聘职位数接近两万个，同比涨幅超过155%，位列各行业第一。今年上半年，北上广深四大一线城市二手房价纷纷下跌，全国商品房销售量、房地产投资、土地购置面积等数据均走低，但与降温的市场相比，房地产开发业对招聘的需求仍强劲，高级管理岗位缺口尤为巨大，排名全行业第一。
6月最新的数据显示，全国网上发布职位数逾350万个，其中，北上广深四大一线城市网上发布的职位数超过165万个。从行业来看，发布职位数前五位的行业依次是互联网/电子商务、房地产开发、金融/投资/证券、计算机软件和快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
业内人士预计，未来房地产企业人力构成将会是底端销售部门人手大量缩减，而中层大数据、复合型人才需求大大增加，人才招聘需求呈纺锤形变化。
据中智最新薪酬调研结果显示，房地产行业受对限购放宽的预期和商业地产的表现影响，预计2014年将好于2013年。2013年房地产行业薪酬实际增长7.60%，预计2014年薪酬增长为8.00%。
值得注意的是，房地产行业的薪酬增长，已经远远低于IT互联网行业的薪酬增长，也低于全行业的薪酬增长。数据显示，IT 互联网行业2013年实际薪酬增长为10.90%，2014年预计薪酬增长为11.20%； 全行业2013年实际薪酬增长为9.10%，2014年预计薪酬增长为8.80%。
薪酬机构分析认为，房地产行业受对限购放宽的预期和商业地产的表现影响，预计2014年将好于2013年。其中商业地产调薪幅度最高，其次为住宅地产，建筑工程行业调薪幅度较低。从层级来看，销售人员、工程技术人员的调薪幅度较高。
