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工资增长应跟上经济发展的步伐

  • 发布时间:2014-10-21 07:21:00  来源:中国经济网  作者:佚名  责任编辑:王斌

  近日有专家说,工资过快上涨会使更多企业变得困难,一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了,工资过快上涨会伤害经济发展,有点承受不起。照此逻辑推理,工资增长也会伤害A股,事实果真如此吗?

  中国劳动保障科学研究院日前发布的《中国劳动保障发展报告(2014)》指出,中国工薪劳动者劳动报酬增长相对GDP增长来说比较缓慢。从平均货币工资水平来看,中国全部雇员1985年平均工资为1120元,到2012年增长到34905元,增长了30.2倍。而同一时期人均GDP则从857元增加到29991元,增长了34倍。从中可以看出,我们现在所面临的最重要的问题,不是高工资导致的生产成本过高问题,而是工资增长水平跟不上经济发展的速度。

  首先,提高工资会促进消费,扩大内需增长,进而带动经济增长。目前,中国经济增长的瓶颈是消费不足,而消费不足的主要原因是工资增长缓慢。多年来,中国经济增长主要依靠投资和出口。但现在,投资受制于产能过剩,出口受制于外需不振。因此,抓手就是扩大内需,而工资增加可以提高消费能力,从而创造需求增长空间。可见,工资增加对中国经济是非常重要的,可以推动国内消费,使中国经济减少对投资和出口的依赖。

  其次,提高工资会促使企业转型升级。企业盈利状况不佳,自然会影响到经济的总体走势,而工资上涨确实对企业的经营产生了一定影响。从行业上看,受工资上升冲击最大的主要是传统行业与劳动密集型行业。而靠压低劳动力成本参与市场竞争的企业,缺乏依靠科技创新和技术进步提高劳动生产率的潜在动力,也会影响到经济发展方式的转变。

  第三,提高工资会助涨股市。对于股市来说,人们工资增加会对股市的发展起到积极的促进作用,收入增长了,会有更多闲置资金流入股市,这显然有利于资本市场的长期发展。同时,资本市场的发展也会促进人们的收入增加。因此,工资增长对资本市场的持续发展也有积极意义。

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