中国网财经8月20日讯(记者 常实) 记者近日从有关渠道获悉，华夏人寿股份有限公司北京分公司(以下简称“华夏人寿北分”)一员工利用职务便利，在2009年1月至2013年2月期间侵占公司资金近百万元。

　　虽然该员工的犯罪事实已清楚并得到相应处罚，但一个员工四年时间“从容”作案不被发现，这也说明公司内控或存在一定漏洞。

　　中国网财经中心就此事向华夏人寿总部发去了采访函，该公司在回函中表示，“罗宁事件发生后，华夏保险(即华夏人寿)已经严格按照保监会《保险公司内部审计指引》，进一步加强了内部审计体系和制度检查，并根据公司内部管理要求完善了内部审计程序和方法，对各分公司审核人员进一步加强了审核和复核，杜绝类似事件再次发生。”。

　　该公司同时强调，该案属罗宁个人行为，没有公司其他人员参与此事。

　　侵占公司近百万

　　2014年4月2日，北京市海淀区人民法院判决一则刑事案件，华夏人寿北分人事行政部员工罗宁利用职务便利侵占公司近百万元，被判处有期徒刑四年。

　　罗宁于2009年1月至2013年2月间，在北京市海淀区北三环西路99号院1号楼，利用其在华夏人寿北分人事行政部负责编制工资表、发放工资的职务便利，采取向被害单位华夏人寿多报员工人数或员工工资等手段虚报工资数额，并将超出实际应支出工资部分的钱款，以工资名义汇入其个人或其妻子的银行卡内，侵占被害单位华夏人寿股份有限公司人民币947663.23元。

　　华夏人寿向中国网财经中心表示，该公司已于2013年4月28日对罗宁作出开除处分。2013年5月22日，罗宁向公安机关投案，到案后如实供述自己的罪行。罗宁及其家属在案发前后向被害单位退赔了上述全部赃款。

　　公司内控或存漏洞

　　一位保险公司基层员工向中国网财经中心表示：“一个人事部门的员工轻轻松松就能通过虚构员工，就能套取百万，要么是公司本身就知情有参与，要么就是公司的治理漏洞太大了。”

　　记者查询判决书后发现，罗宁的犯罪行为是华夏人寿北分在自查过程中发现的，因此可判定公司没有参与此次犯罪行为。该公司在给记者的回函中也表示“该案属罗宁个人行为，没有公司其他人员参与此事”。

　　罗宁能在长达四年时间实施犯罪，而不被公司发觉，那公司内控是否存在漏洞呢？

　　华夏人寿在给记者的回函中表示，“罗宁事件发生后，华夏保险(即华夏人寿)已经严格按照保监会《保险公司内部审计指引》，进一步加强了内部审计体系和制度检查，并根据公司内部管理要求完善了内部审计程序和方法，对各分公司审核人员进一步加强了审核和复核，杜绝类似事件再次发生。”，上述表态在一定程度上也验证了公司之前确实存在一定问题。