公务员“周六无休”也换不来掌声
- 发布时间：2015-07-14 15:40:02 来源：齐鲁晚报 责任编辑：刘波
面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,7月10日,陕西省延安市政府办下发通知,要求市领导以及市政府办公厅、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂时取消周六休息,正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的,也要取消休息,不得贻误工作。7月11日上午,延安市发改委、财政局、统计局等多个部门证实了这份文件的真实性。(7月12日人民网)
或许确实有人希望公务员全部成为“光干活不休息”的“孺子牛”,但最大的问题在于,此类让公务员周六不休息的做法,是不是真的可以换来预期的成效。众所周知的事实是,政府机关和公务员人群不属于市场主体,政府机关再努力、公务人员再加班加点,与提振市场并无直接关系。“周六无休”的安排更多的不过是“空转”,以及人员上班造成的浪费公共财政资金(电费、水费)罢了。
事实上,政府只要把该管的管好、该做的做到位即可。“不该管的坚决放手”,将权力清单、责任清单真正厘清,不仅政府工作会轻松起来,经济和市场也会进入自发自主的健康调节状态,这才真正符合社会管理和市场规律。客观而言,陕西延安市下通知要求公务员周六不休的出发点是好的,感受到了经济下行趋势尤其是产业结构转型导致的“能源需求低迷”、市场极度不景气的巨大压力。然而,现实的压力和市场需求未必非得以牺牲“公务人员周六休息时间”为代价。
总而言之,政府机关公务员“周六无休”意义并不大,甚至还有可能起到反作用。按照我国公务员法第七十六条规定:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。延安当地实施公务员周六无休制度,将持续到9月底,折算下来不低于十余天的休息时间将被砍掉。当地数十万公务员每个人的十余天休假,安排到什么时候给人补齐?如果不能正常保障公务员的休息休假,将直接涉嫌违法,若是想以违法手段换取经济发展,恐怕对市场主体也起不到什么积极引导作用。
