近日，国际四大会计师事务所（以下简称“四大”）涨薪的消息令审计业内再次沸腾起来。

　　“有同学已经收到毕马威审计部的offer，本科生每个月的底薪是7200元，研究生7500元。”南京某高校应届硕士生小秦告诉《金证券》记者。

　　《金证券》记者梳理发现，除了毕马威之外，“四大”中的安永、普华永道、德勤也都上涨了应届毕业生的工资。

　　“本土事务所涨工资的呼声也很高，但目前传出明确涨薪消息的只有天职国际。”信永中和一位资深注会向记者指出，“之前是因为2008年金融危机影响以及IPO关闸，会计师事务所的工资多年未涨，很多新入职的审计助理干不满两年就走了。”

　　“四大”连续第二年涨薪

　　“四大”是业内人士对当今全球主营审计业务规模最大的四家会计师事务所的俗称，它们分别是安永、普华永道、德勤、毕马威。

　　近日，安永发布消息称，2015年入职的应届生工资将调整为本科生每月7200元，研究生每月7500元。据了解，普华永道、德勤和毕马威的薪资也都上涨到差不多的水平。

　　小秦坦言，他今年去四大之一的会计师事务所实习时，本科毕业生的税前月薪是6800元、研究生是7100元，而这还是2014年初刚刚涨过的。“没想到这么快又涨薪了，可见会计师事务所招揽人才的决心。我的很多同学听说了这个消息之后，也都挺开心的，希望能去会计师事务所磨炼磨炼。”

　　早在去年12月，普华永道和安永就率先发出涨薪信，本科生第一年税前收入从每月6000元上涨到6800元，涨幅不低于13%。以今年新一波的涨薪消息来看，“四大”2015年的工资涨幅超过了5%。

　　天职国际酝酿“跟风”

　　“四大”集体上调应届毕业生薪资，本土会计师事务所如何应对？

　　前述注会向《金证券》记者透露，目前本土会计师事务所中，传出明确涨薪消息的只有天职国际。坊间传言称，天职国际2015年将全国涨薪，全国总分所工资一体化，不再有地区差异；天职国际全国总分所外勤费将从50元/天调涨至120元/天。

　　而《金证券》记者向天职国际内部人士求证时，该人士表示，所里确实在讨论2015年薪资调整的问题，但具体情况还未公布，不知道具体调整的情况。

　　“和四大相比，本土事务所的薪资待遇肯定是差了一大截。比如四大的出差补贴每天为150-210元，但绝大多数的本土事务所出差补贴只有50-60元/天。”小秦算了一笔账，如果硕士研究生毕业进入“四大”工作，第一年底薪7500元/月，加上出差补贴和加班费，月收入过万基本没有问题。而本土事务所中，刚入职的新人月收入大多在2000-6000元左右。

　　本土所涨薪有压力

　　“不过，很多毕业生不全是冲着工资去的，是把会计师事务所作为职业踏板，干上3-5年就跳槽去企业做财务。”小秦直言，有了会计师事务所的工作经验，跳槽企业做财务会容易很多。

　　前述信永中和注会告诉《金证券》记者，“四大”靠着咨询业务和品牌影响力，不愁收入和业绩。但对于本土会计师事务所而言，包括排名靠前的大所，项目收入没有大幅提高的前提下，普遍涨薪是不现实的。“更多可能是在分配上做调整，向低收入的新员工做一些倾斜。”

　　统计数据显示，“四大”人均业务收入在50万以上，注师人均300万左右。而在《会计师事务所综合评价排名前百家》中，排名前十的本土事务所，人均业务收入则在20万-30万，仅相当于“四大”的一半左右。

　　“本土会计师事务所合并做大做强的背景下，也有事务所员工希望借此升职加薪。但最后发现，合并之后，内部人员管理和薪酬分配仍然按照原先各事务所自己的方式来。比如和并之前你是项目经理，月薪7000元，人家的项目经理月薪2万。合并之后，你还是7000元，不会说把你的月薪提高到2万的。”前述信永中和注会说。