据《证券日报》基金新闻部观察，今年前三个季度的高管变动数量已超过2012年、2013年全年，并且与2011年持平。

　　9月18日，信达澳银基金发布公告，公司董事长何加武因工作调动离任，离任日期为2014年9月16日，信达证券股份有限公司总经理于帆接任公司董事长一职，任职日期为2014年9月16日。9月以来，包括华夏、华安等基金公司高管的变动，让人们看得触目惊心。

　　据《证券日报》基金新闻部记者观察，9月5日，华夏基金管理有限公司的一则公告拉开了基金业高管变更潮。据华夏基金公告，9月5日张霄岭新任副总经理。9月10日，华宸未来基金管理有限公司发布公告，9月5日公司董事长刘晓兵离任，阙水深代任总经理。9月13日，华夏基金管理有限公司再度发布公告，9月12日督察长方瑞枝离任，同日，汤晓东新任督察长。9月15日，华安基金管理有限公司也来凑热闹，公司称，9月12日，公司董事长朱仲群离任，同日，朱学华新任基金管理人董事长。9月16日，广发基金管理有限公司也加入了高管变更潮，公司公告称，9月12日包林生新任副总经理。9月17日，华安基金管理有限公司再度公告，继董事长离任后，9月17日总经理李勍离任，朱学华代任总经理。还是在9月17日，国联安基金管理有限公司发布公告，9月15日公司总经理邵杰军离任，同日，庹启斌代任董事长。算上昨日信达澳银基金董事长变更，9月15日以来，4天内已经有5家基金公司高管发生变更，并且基金公司的“一把手”最不安稳。

　　《证券日报》基金新闻部记者根据证监会公布的信息统计显示，今年以来，截至9月19日，基金公司共发布94则高管变更公告，而去年全年，基金公司共计发布90则高管变更公告。即基金公司今年前三个季度的高管变动数量已超过去年全年的变动数量。进一步统计显示，近几年有数据可查的高管变动公告数量分别为，2011年95起，2012年94起。考虑到今年还有3个多月的剩余时间，且前9个月月均近10则高管变动公告发布的情况，今年全年的高管变动很可能创近几年的新高。

 　　高管频频变更的背后，是整个基金行业面临人才紧缺的困境，这已是困扰行业多年的难题。

　　业内人士分析认为，导致基金公司高管变动频繁的主要原因大致有三方面：一是股权的变更导致高层更换；二是公司体制原因，导致某些基金公司总经理感觉发展受到限制；三是市场竞争激烈，没有完成董事会的任务，被动跳槽。其实，无论何种原因，总经理的离任和变更往往对基金公司有较大影响，尤其是人员变更及投资业绩方面。而基金公司“新官”一旦上任，最先烧起来的也是“业绩”这把火。

　　“总经理一职变动一般会带来相关基金公司人事上一系列的"连锁反应"，尤其是总经理转投其他基金公司，往往会将"旧班底"特别是管理及投研中坚带到新东家。”有基金分析师对记者表示，总经理的离任和变更对基金公司的影响显而易见，若带走一批老部下，对原公司而言多少会带来人才上的损失，而新总经理上任则总要安置自己的“心腹”，对公司原有的制度和工作也要重做一番安排，不管新任总经理行事凌厉或是温和，总归会打破公司原来的文化，也许会有员工因为不适应新的企业文化而主动离职。

　　就目前的趋势来看，基金公司“一把手”的变更会愈演愈烈。事实上，对于一些业绩不好的基金公司，高管变动未必是坏事，新高管的加入也许会加速基金公司的发展。我们期待着奇迹发生。