专家称，基金经理跨投资类型“一管多”，最终会分身乏术，业绩也恐难保证

　　随着基金行业的急速发展，“人才荒”成为各家基金公司共同面临的难题，不少基金公司索性让基金经理“一管多”，以此化解基金经理数量难以匹配产品数量的尴尬。《证券日报》基金新闻部通过梳理基金经理的任职情况，发现共有近500位基金经理“一管多”，占现任基金经理总数的半壁江山。

　　中小基金公司东方旗下共有6人横跨不同类型的基金。

　　“每位基金经理都有自己特定的研究领域和投资风格，同一个人管理不同类型的基金，要么这位基金经理真全能，要么是‘被全能’。”北京一基金分析师对记者表示，在人才匮乏的基金业，基金公司应注重培养人才，而非置投资业绩不顾，让基金经理一肩挑多担。”

　　据《证券日报》基金新闻部及同花顺iFinD最新统计，截至8月17日，在现任的963位公募基金经理中，近半数存在“一管多”现象，更有319位基金经理跨类型管理，占基金经理总数的三成。

　　分析显示，基金经理跨类型“一管多”中，最为常见的是既管理普通股票型基金又同时管理偏股混合型基金，这种现象几乎出现在每家基金公司里。“普通股票型基金与偏股混合型基金，投资标的均是股票，除了仓位上有不同要求外，差别并不是很大。”上述基金分析师表示，“这也是基金公司在人才匮乏的背景下，安排基金经理共同管理这两个类型基金的原因，也算是当下不得已的最有效组合。不过，因为两类型基金均属主动投资，基金公司通常不会让基金经理管理过多的基金。”

　　记者注意到，在“一管多”的基金经理中，约有六成的基金经理既管理普通股票型基金又同时管理偏股混合型基金，并且管理的基金数量多为两只，即一只是普通股票，另一只是偏股混合型基金。比如博时基金旗下的王雪峰（同时管理博时混合、博时第三产业股票）、聂挺进（同时管理博时价值增长混合、博时卓越品牌股票)，再如大成基金旗下的刘安田（同时管理大成精选增值混合、大成中小盘股票)、宋向宇（同时管理大成2020生命周期混合、大成核心双动力股票)、汤义峰（同时管理大成价值增长混合、大成优选股票)等。

　　从基金公司的角度分析，南方、易方达、鹏华、东吴、东方等基金公司的基金经理跨类型“一管多”最为显著。中小基金公司东方基金，旗下共有9位基金经理，其中7位基金经理同时管理两只及两只以上基金，除呼振翼外，其余6人均横跨不同类型的基金。

　　“假若是固定收益类产品，基金经理一管多有情可原，毕竟基金经理操作空间不大，业绩影响也不会太大。但如果是权益类产品就不同了，一管多将严重分散基金经理的精力，直接冲击回报率。”北京一基金分析师表示，“每个基金经理都有自己特定的研究领域和投资风格，如果同一个人管理不同类型的基金多是‘被全能’。”