近一年来离职的公募基金经理达236 人，公募基金的离职潮轰轰烈烈，在牛市的触动下，持续发酵。

　　骨灰级基金经理尚志民在离开华安基金后首度发声，宣布与其兄长共同创业成立朴易资产。而就在同期，泰达宏利总经理刘青山也宣布辞职，奔走私募。公募基金的离职潮轰轰烈烈，在牛市的触动下，持续发酵。

　　 骨灰级人物奔私

　　尚志民此前堪称从业时间最长的基金经理，亦是华安基金的一面旗帜。作为中国首批公募基金经理，尚志民在华安基金任职16 年，其管理的封闭式基金安顺，在其15 年存续期内，累计回报率超过800%。他还先后管理过基金安瑞、华安创新、华安宏利，管理华安宏利的时间也超过8 年，其任职期间的累计回报率为312%。

　　尚志民表示，离开华安的下一站，将是朴易资产。他与哥哥尚志强合伙，两人各持50%股权。尚志民任公司总经理，也是首席投资官。哥哥尚志强任董事长，主管公司风控。

　　尚志强1992 年起，为企业股票发行上市及各类中介机构提供专业咨询服务，包括参与创设中国最著名的资信评级公司上海新世纪；主持北京天桥、北京天龙、青岛海尔、华北制药、东方明珠等数十家公司改制、股票交易和上市工作。他担任万业企业总经理4 年半时间内公司市值增长4 倍，也是目前“新三板”市场最成功的投资者之一。

　　对于公司今后的计划，尚志强表示，“我们把自己的业务定位分成三块，A 股市场、新三板、港股通。现在由于投资标的和制度原因，我们不一定大量投入新三板，但是会关注未来会投。另外，我们也会以港股通的方式投一些比较大的、流动性比较好的股票，来防范风险，慢慢地熟悉香港市场。”

　　风起云涌

　　Wind 数据显示，截至2015 年4 月底，近一年来离职的公募基金经理达236 人，而去年同期仅156 人。截至4 月末，完成登记备案的私募管理人数量已超万家。私募行业资产规模约2.5万亿元，距一季度末公募基金管理的偏股型基金2.8 万亿元整体规模仅一步之遥。

　　奔走私募如今成为时尚。除了基金经理外，基金公司中的市场部、中后台、运营风控等人才也成为私募挖角对象。这几年来，总经理级别人物转向私募亦多不胜数。从2010 年，莫泰山离开交银施罗德，首度奔私之后，随后便涌现大批总经理转私募。今年4月离任的汇添富总经理林利军更是将气氛推向高潮。

　　公募基金因为其体制和激励制度遭垢病许久。随着公募基金牌照的不断放开，制度红利优势的逐渐消失，以及公募基金机制的日渐僵化，公募基金高管职位的吸引力和性价比也将大打折扣。

　　不过，与之形成鲜明对比的却是，在这轮牛市中，公募股票型基金总体上表现大大超过私募基金。过去一年中，收益率如果算上私募扣除业绩提成后，私募基金普遍的收益水平更是无法和公募基金相提并论。两种制度所产生的结果，似乎也无法断言其优劣。明星效应的私募和抱团作战的公募基金之间，各自有其生存空间。属于中小投资者的公募基金，至少在牛市里看来，仍然还是最为有效且便捷的工具。