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　　随着互联网金融市场的快速扩张，互联网金融领域的人才需求日益增加，“人才危机”成为业界关注话题。互联网金融是非常综合的课题，包括对互联网深刻的理解，对金融深刻的理解，对法律相关内容深刻的理解。对此，深圳老牌P2P平台红岭创投尝试创新开设互联网金融学院，配合企业转型的同时，为这一新兴行业培育兼具互联网思维与金融专业的综合型人才，建成P2P行业的“黄埔军校”。

　　随着P2P行业的飞速发展，最初成长起来的P2P平台大多源自“草根”出身，有着顶级金融从业背景的人才并不多见，人才引进和团队改造或将成为平台发展面临的一大挑战。“专业的人会被要求来做专业的事情，除去平台的老板以外，高层管理人员的专业素养开始引起监管层的注意。”一位业内人士认为，当前业内在这个问题上却普遍存在着一种矛盾，平台初创期进来的高层管理人员中，部分人员并不具备专业金融背景，如果监管细则下来，这样的人员若不符合条件，必然要离开原来的岗位，换上符合要求的专业型人才。其中，IT、风控和运营三方面人才最为稀缺，风控人才一般来自传统金融业机构。优秀人才的开价普遍不低，在加盟平台时，不少人以获得平台股权、期权作为谈判筹码。

　　深圳是互联网金融的“领跑地”，本土网贷企业也在人才方面开始前瞻性布局。目标未来发展成为一家互联网银行，深圳老牌P2P平台红岭创投在转型的过程中开始探索搭建全新的人才架构，并尝试创新开设互联网金融学院，在配合企业转型的同时，为这一新兴行业培育兼具互联网思维与金融专业的综合型人才。

　　“作为实现我国‘普惠金融’战略的重要布局，随着近几年互联网金融的兴起，P2P行业焕发出前所未有的光彩。优秀人才的加入与补充，对于支持P2P行业的高速发展显得尤为重要。”红岭创投董事长周世平认为，红岭创投互联网金融学院作为中国第一家以“互联网金融”命名的学院，不仅是为平台自身培养更多优秀的人才，更是为中国互联网金融的未来培养人才。

　　目前，红岭创投互联网金融学院第二期轮训班已经结业，红岭创投金融学院院长孙福好告诉记者，培训班取得的效果不小，从第一期的89人，64%的合格率到第二期的98人，70%的合格率，优秀学员第二期也从10人增加到16人。

　　“红岭创投互联网金融学院成立的初衷就在于培育兼具互联网思维与金融专业的综合型人才。”孙福好表示，对此，每期培训班都以金融专业知识为基础，经过近3个月的系统专业培训，提升平台人才的储备能力与人员整体素质。

　　“互联网金融是金融的创新。与传统金融的区别在于，P2P的实质是金融脱媒，而金融脱媒是建立在社会发展上的必然要求，是整个经济所发展的方向。我们现在所做的工作，是顺应整个经济所发展的潮流。”红岭创投总经理张宇说。