由于新兴市场不良贷款影响业绩，渣打银行近日宣布裁员17%，即15000人，成为不到两周内欧洲第三家宣布大幅裁员的银行。此前，德意志银行刚刚宣布裁员11000人，瑞士信贷宣布裁员5600人。至此，三家欧洲大银行裁员总人数超过3万，相当于每7人中即有1人失业，接下来可能还会有其他银行效仿。

　　业内人士指出，三家银行正在经历金融危机和严格财政纪律以来最大的变革，进一步表明欧洲银行尚未适应后危机时代。

　　裁员风起云涌

　　日前，渣打银行宣布，计划通过配股募资33亿英镑，同时裁减1.5万职位。现有8.6万员工的渣打表示，此次裁员是一个加强版重组计划的一部分，目的是削减29亿美元成本。

　　国际商报记者了解到，新加坡科技及营运部门成为“开刀”对象。渣打发言人就表示，大量削减人手将通过自然流失。该银行目前在新加坡雇用了约7000人。此外市场最近亦有传闻，在新加坡统领渣打外汇研究部的全球主管和航空融资业务全球主管等高层已离职。

　　渣打宣布的计划包括配股筹资、削减岗位、资产重组和业务调整，对该集团未来三年的资产配置进行了重新规划，并设立新的经营目标。渣打宣布将以每7股获配2股的比例配股筹资33亿英镑，以提高一级核心资本充足率，改善负债表；未来计划将重点放在高盈利回报、低资本密集型业务方面，增加在零售银行、私人银行、理财业务和人民币业务等方面的投资。渣打高层表示，这是一系列非同寻常的、具有决定性的举措，将从根本上巩固渣打银行的基础。

　　商务部研究院欧洲部副主任姚铃指出，存贷利差一向是银行业盈利的主要来源，而欧元区利率自2014年6月起就步入了“负利率”时代并延续至今。

　　在中国社科院世经政所研究员刘仕国看来，欧洲国家金融企业、非金融企业乃至政府部门面临的去杠杆压力仍大，“投资—消费”仍难形成较强劲的内在互动循环。考虑到自身风险，银行放贷普遍不积极。同样，非金融企业也尚未消化完危机前累积的不良资产，去杠杆化还在持续进行中。这表明，在增长无法突破临界区间的情况下，欧洲各国减赤和减债任务都将难以实现，去杠杆任务维艰。

　　监管遭受严重挑战

　　据悉，日前已有多家银行有类似举措，巴克莱、德意志银行和瑞信等最近也都宣布了裁员和减少资产的计划。

　　德意志银行因为今年三季度创下60亿欧元的史上最高亏损，被迫采取收缩战略，包括裁减1.5万名员工、撤出10个国家等。瑞信也已宣布，因为营收下降，将在伦敦裁员最多2000人，该行重心将转向理财业务。这些银行的裁员总数将超过3万，几乎每7个岗位就有1人被裁。

　　由于监管机构加强了资本要求，这三家全部在今年换帅的银行都在推行金融危机爆发以来最深入的改革计划。渣打与瑞信将要求股东增资，德银取消了今明两年的派息计划以保存资本。“这只是进一步证明欧洲的银行没能迅速跟上危机之后的世界形势，现在追赶当中。”大西洋证券公司分析师克里斯托弗·惠勒表示。

　　德国《经济新闻报》认为，欧洲经济持续疲软，失业率仍处高位，欧债危机也还没有解决，欧洲银行业正处于近年来最大的困境之中。由于政府的支持，欧洲银行逃过了金融危机。不过，目前欧洲监管机构对区内大银行施加更大压力，要求改善资产负债表。来自美国监管机构的巨额罚单也让欧洲银行业负债累累，如今年4月德意志银行与美英政府就涉嫌操控Libor达成和解，接受了25亿美元罚单。

　　对此，中国社科院欧洲研究所助理研究员胡琨分析认为，在欧盟银行导向性的金融体系中，银行业占据着举足轻重的地位，对银行监管的成败关乎金融市场的稳定。欧盟秉持的“最低标准与相互承认下的母国控制”原则，一方面极大地推动了欧盟银行业一体化的进程，但另一方面也为离散的银行监管体系奠定了基础。随着银行业一体化进程的深入，欧盟信贷机构间的关联性持续增大，金融市场稳定的风险日益凸显，欧盟银行监管受到“三元悖论”的严重挑战。“在银行业高度一体化已成现实的情况下，欧盟需要在成员国继续保留银行监管权与维护金融体系稳定之间作出选择。”