1月16日晚间，振东制药公告 ，公司董事会审议通过议案，一致同意终止公司首期限制性股权激励计划，同时承诺6个月内不再审议股权激励计划。大众证券报和财信网记者注意到，近年来振东制药业绩呈现逐年下滑的趋势，导致继续实施此次限制性股票激励计划将很难真正达到预期的激励目的和效果。

　　推出不到四月即终止

　　记者注意到，2014年9月30日，振东制药2014年第一次临时股东大会审议通过《山西振东制药股份有限公司首期限制性股票激励计划草案》及其他事项，公司限制性股票激励计划获得股东大会批准。

　　振东制药计划首次授予限制性股票716万股，授予价格为6.29元。本次激励对象共计59人，其中，新到任的总经理李志民获授70万股，占全部股权激励的比例为8.91%。业绩考核指标为：以2013年为考核基期，2014-2016年净利润增长率净利润增长率分别不低于28%、60%和100%;2014-2016年的净资产收益率分别不低于4.47%、5.6%和6.6%。相对应需摊销的总费用为1926.84万元，2014-2017年分别摊销499.94万元、911.14万元、388.10万元和128.11万元。

　　对于终止原因，振东制药称：“公司在推出首期限制性股票激励计划后，受外围经济环境和市场环境的影响，公司2014年业绩增长不如预期，公司若继续实施，本次限制性股票激励计划将很难真正达到预期的激励目的和效果。为充分落实员工激励目的，建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，使社会资金通过资本市场实现优化配置，经过审慎研究，公司拟终止实施首期限制性股票激励计划。”

　　未来发展堪忧

　　事实上，振东制药自2011年1月登陆创业板后业绩一直处于下滑状态。在上市当年其实现净利润1.20亿元，2012年下滑到9147.69万元，2013年净利润再度下滑 19.09%，为7401.72万元。今年前三季度，振东制药实现净利润4062.20万元，同比下滑30.28%。

　　前不久，公司收购苍源股份也遭失败。在此前的收购计划中，苍源股份承诺2014年至2016年净利润不低于3500万元、4200万元、5040万元。上述收购可以较好地改善振东制药的业绩。业绩下滑的振东制药还遭到了股东的减持。进入2014年后，先是股东金安祥在2014年7月减持330万股，。随后又遭两监事、董事、副总经理董迷柱等多位高管减持。

　　“本次股权激励计划终止实施后，公司将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式充分调动公司管理层及核心技术和管理骨干的积极性、创造性，以达到预期的激励效果。”振东制药称。振东制药今后将如何发展，本报记者将继续关注。