□ 林 森

　　今年以来，安徽省质检院深入贯彻落实中央依法治国精神，坚持依法行政，规范监督执法，全面推进了法治质监建设的工作目标。通过举办全面推进法治质监建设专题培训班、法制建设推进会等活动，加深对尊法学法用法守法的深刻理解，对加强法治质检建设有了更强的责任感紧迫感。

　　《孙子兵法》提出的“道、天、地、将、法”早已深入人心。“法”即制度、规章。在孙子看来，要先有“道”（共享的愿景），才能使“法”与时共进，适应发展。有鉴于此，安徽省质检院在推进深化内部改革创新中，坚持从道法自然的制度创新入手，以循序渐进的程序机制稳步推进，成立了深化内部改革创新工作领导小组，并分设了业务、技术和管理三个专门工作组，先后两次全院征求意见、三次职工代表会议讨论研究，数次经院领导班子办公会议专题研究，并经全体职工大会公布实施，既做到了程序公正，又做到内容公开。从法治质检建设的实际需要来看，只有干部职工的法律意识增强了，以法治之“道”促质检之“法”，最终，才能在质检工作中有效贯彻落实法律法规、制度和规章，也才能够在质监工作领域形成人人参与共建、人人道法共享的法治氛围。

　　古人有“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”法理思想，这对于现在推进法治工作仍有裨益。必须承认，“法外英雄”观念目前在社会上还有一定的市场，不时挑战着法律底线。在法治质检建设过程中，必须要特别注重宣传尊法学法守法用法的法治精神，要塑造守法、护法典型，打破“法外英雄”崇拜，营造一种敬畏法治、崇尚模范的氛围。从质检技术机构属性看，标准、计量、检测等都具有某种“法”的意味，这就更要求我们要把好“法”的关口，不能受“亲疏”“贵贱”等外在因素干扰，严格“一断于法”。

　　推进法治质检建设，特别要注意做好执法人员的教育工作。我们每个工作岗位的人员都有自己的目标和理想，也都会因自己的个性化的经历产生不同的利益诉求。一般而言，人们多会把注意力、感情调整到现在自己重视的、可预期的目标上，这当然是有利于维护心理健康的状态。但是，长远看来，若过于执着于眼前的“目标”，也失去追求和实现更远大理想的机会。因此，在进行法制质检建设时，要特别注重把握工作人员心理，让他们学会利用“升华”的方法，用符合社会认同的建设性方式，面对利益纠葛，抚平内心的挫折。

　　只有年轻人的干劲儿、闯劲儿和爱岗敬业的精气神得到有效发挥，我们的工作才能有活力，我们的法治质检建设才能有成效。要知道，年轻人有思想、敢担当，对改革发展形势有敏锐的洞察力和应变力，但是，这些能力必须得到有效而直接的认可，必须给他们提供施展才能的平台。所以，要把业务科长、实验室负责人等位子让给年轻人，让他们经历磨练都成独当一面的行家里手。当然，年轻人到底干得好不好，还要对他们进行考核，真正做到贤者上，庸者下。

　　（作者为安徽省产品质量监督检验研究院党委书记）