据经济之声《天下公司》报道，今年8月初的时候，沃尔玛超市深圳洪湖店一位工作多年的员工胡先生爆料，这家超市使用过期食材和循环油制作熟食，油一个月都不换。

　　随后，深圳市罗湖监管分局第一时间现场检查了沃尔玛超市油炸食品用油，经检验，油品方面没有问题。

　　就在案件还在进一步的侦查时，这位举报东家的员工，却意外的被沃尔玛解聘了。

　　记者了解到，沃尔玛对举报人的解聘理由是，因为他们的行为“严重违反公司规章制度，同时给公司造成重大损害”。

　　举报人胡先生在接受天下公司记者刘楠采访时表示，他对沃尔玛公司的作法十分不解，并要求沃尔玛公司做出赔偿。

　　胡先生：想让他赔偿就算了。

　　记者：赔偿的数额大致上有想法吗？

　　胡先生：应该是按劳动法，是一年赔一个月还是二个月不清楚。

　　记者：也就是说赔您一二个月工资就算了，是吗？

　　胡先生：那能有什么办法？我们一个小老百姓难道还要和去他打官司吗、跟上司打官司？

　　值得一提的是，在胡先生被沃尔玛停职之后，在沃尔玛公司内部流行着一种说法认为，胡先生被辞退，根本原因在于他与上级关系不佳、工作散漫所致，此次曝光是一种报复行为。对于这种说法，胡先生给予坚决反对。

　　胡先生：我只认得一个理，只要是真的，只要是我自己对得起我良心的，哪怕是任何一种结果，我都无所谓。

　　目前，胡先生处于失业状态。他告诉经济之声记者，跟沃尔玛闹掰之后，他也曾去其他地方找过工作，但对方一听他的经历，都摇头，谁都不敢要他了。

　　胡先生：前几天面试，都准备签合同了。我准备签约的那家公司突然说，不好意思，我们公司已经招满了，把我签的合同都收起来。还有上个月在麦当劳打工也是，刚上了几天，麦当劳经理在网上看到我的新闻，问我“这是不是你”啊？我说是啊，他说要不这样吧，你停一段时间好不好，以后我们再打电话通知你。但到现在还是没有接到他电话。

　　为了保证举报信息的可信度，有关部门常对实名举报“优先办理”。然而，由于缺少保护举报人的法律和机构，本是揭开安全黑洞的打假“斗士”，却成了违反企业“家规”的“内鬼”，这在反腐和食品安全等领域，都是不少举报人曾面对的尴尬局面。

　　比如说，李先生2010年曾举报江苏淮安市地税系统干部陈某某滥用职权等问题，然而他举报的问题不仅没有被彻查，反而却被免去了职务，还被要求写下保证书不再举报。

　　目前，我国还没有一部专门的法律保护“举报人”。但全国各地正在进行举报人保护的探索，如江苏检察机关细化举报工作人员责任，严防失泄密问题发生；安徽推行对举报人实行一对一联系……

　　律师包华强调，应该加快对“举报人”保护方面的立法工作。

　　包华：从法学理论角度上来讲，对于任何一个举报人，尤其是实名举报，相关的权利是要进行保护的。从制度层面上来说，实际上就是说要形成一个多数人都能够进行参与、进行监督、声明、公示告知这项制度，所以这参与其中的任何一个人，他可能都是代表不特定的多数公众，要对他的举报进行保障，比如说个人隐私、包括它的奖励这些方面都是要有的。

　　据介绍，美国、日本等地，早以立法的形式将举报人纳入证人保护范畴，严格对举报者信息保密，不能泄露举报者任何个人信息，对泄露者施以重刑。如在香港，如果因泄密造成举报人安全遭受威胁或者其他严重后果的，将被处五年以上十年以下有期徒刑。