118家7月以来发布员工持股计划的公司还未进行实施。其中103家计划通过二级市场买入，资金总额为140.85亿。

　　员工持股和高管增持一样，一般被市场解读为利好。上市公司员工比投资者更了解公司的经营状况，如果愿意拿出真金白银持有公司股票，在一定程度上表明看好公司未来发展。A股经历6月份大幅回调之后，不少股票价格较高位腰斩，上市公司为了稳定股价，同时低位吸筹，相继抛出员工持股计划。

　　证券时报数据中心运营的“数据宝”微信平台统计，7月9日以来先后有120家公司发布员工预案，其中有118家尚未实施，涉及金额为232.22亿元(包含杠杆融资额，下文同)。计划通过二级市场直接买入股份的公司有103家，资金总额有140.85亿元，占比近六成。

　　7月员工持股计划井喷

　　7月9日以来上市公司密集出台员工持股计划。短短一月有余时间，先后有120家公司发布员工持股预案，数量逼近上半年150家的规模。仅7月14日、15日两天就分别16家、11家公司公告预案，其火爆程度可见一斑。

　　员工持股计划金额是市场关注的焦点。从目前已公布预案金额的公司来看，约五成公司计划持股金额在亿元以下。其中超过10亿元只有3家，分别是招商银行60亿、三泰控股15亿、苏宁云商10亿。招商银行和苏宁云商计划通过非公开发行方式获得股票。三泰控股是计划通过二级市场买入额最高的公司，该股自预案发布至今录得42%的涨幅。但公司上半年业绩不佳，亏损扩大至9201万，每股亏损0.12元。

　　从股票获得方式来看，不同于以往仅有约五成通过二级市场购买，此次密集公布的预案中，有105家公司“股份来源”是通过二级市场购买，占比近九成，合计金额约142.7亿元。截至目前为止有103家未进入实施阶段，也就是说，未来有140.85亿资金将通过二级市场买入相应标的股。

　　预案公布后股价普涨

　　上市公司员工持股计划公布后，对公司股价有提振作用，这点从预案公布后个股的市场表现可得到证实。7月9日以来先后抛出预案的120家公司中，公告后首个交易日有62家股票涨停，其中13家收获4个及以上涨停板，120股平均涨幅为4.57%。预案公布以来近八成个股上涨，平均涨幅约20%。

　　如利民股份在7月16日抛出1500万元员工持股计划同时复牌，迎来7个涨停。联创光电也在同一天公布预案，随后迎来6个涨停板，自复牌至今涨近73%，远超过同期大盘表现。

　　相比预案公布对股价影响，目前市场更关心的问题是118家公司何时开始实施持股计划，以及实施后的市场表现如何，能否从中捕捉到投资机会。根据历史数据，从预案公布到开始实施平均需要66天。从过往已发布实施公告并完成实施的66家公司来看，公告发布当天有约七成公司股价上涨。公告发布一月后有67%的公司股价录得涨幅，平均涨12%。可见，发布开始实施公告后股票上涨概率较大。

　　此外值得注意的是，待实施的118家公司中，据不完全统计，有58家公司计划配有杠杆融资，占比近半。这些公司在二级市场买入股份后，管理层稳定股价的意愿更强烈。