创造价值 回归简单
- 发布时间：2015-03-30 04:32:49 来源：中国证券报 责任编辑：罗伯特
金牛奖被称为基金业的奥斯卡，是业内非常权威、广受认可的奖项。对于所有的中欧员工，都非常有纪念意义。
2014年4月，中欧基金成为了首家实现员工持股改制的基金管理公司，我们推行了业内首家“投资事业部”改制，并致力于打造“多策略投资精品店”。我们比拼过业绩短期排名，也一度日日关注公司规模。经历了所有这些喧嚣之后，有一天，你会忽然发现一个简单的常识，衡量一家资产管理公司的唯一标准，是它是否为客户创造了价值。为了实现这样的目标，我们应该建立一个简单、明晰、长效的激励机制，根据是否为客户创造价值及创造价值的大小，去分配利益。
在投资上，我们追求超越市场的稳定收益；在公司架构上，我们进行了员工持股的混合所有制改革，以期实现公司战略的稳定及团队利益的长期捆绑；在分配制度上，我们推行了“事业部”改制，我们鼓励基金经理跟投自己管理的产品，并根据他为客户创造价值的大小，来分配他们的收入。我们非常幸运，在这个过程中，中欧基金得到了员工、股东、合作伙伴的大力支持。我们认识了很多志同道合的朋友，其中的一些人，还加盟了中欧。
中欧基金非常荣幸可以获得2014年金牛基金公司，中欧价值发现获五年期股票型金牛基金：中欧新动力获三年期股票型金牛基金。
我们知道，航程才刚刚开始。前进的道路或许充满未知和挑战，但我们已经起航。追求卓越是一条永远没有止境的路，需要我们每一个人兢兢业业、各司其职，做好每一天的工作，明天争取比今天做得更好。
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