□顺鑫农业董秘 安元芝

　　中国资本市场20多年风风雨雨，淘尽无数风流人物，也磨砺出董事会秘书这一角色。由最初的“秘书”定位，到如今的“高管”角色，并且依然在往更深层次拓展演变，“公司对外发言人”、“监管部门指定联络人”、“公司资本运作筹划人”等各种头衔，一时风光无限，无出其右。下面就我个人担任董秘以来，对董秘职能的理解以及董秘工作的担当发表一些浅见。

　　《公司法》规定上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。对此，我想每一位董秘都会付之一笑，缄口不言。不管是《公司法》还是《上市规则》，都只是对董秘的最低职能作出要求，董秘实际所做的远远不止这些，在资本运作、并购盛行的资本市场，董秘工作的着力点不只在基本功，更要深度修炼，借助资本市场的大平台，引领上市公司做大做强。

　　董秘是一份苦差事，一些资深董秘这样描述董秘基本功，对公司的战略把控、公司治理要担当急先锋的角色；对公司的生产经营、市场营销等要能担当一线员工的角色；在行业及财务方面的知识要能胜任证券公司或基金行业研究员的工作；在证券法律法规等方面的知识要能胜任律师事务所的工作。董秘的工作内容已经远远超越了最初与监管部门的沟通联络、协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、督促上市公司规范运作、股权事务管理、三会组织与文件的保管等的基本工作范畴，工作内容和挑战性大幅增加。董秘是一份风险活儿，在监管层、投资者和管理层关系的协调上，有这样的说法：站在投资者和监管层的立场，势必与董事会、董事长冲突；站在董事会和管理层的立场，势必会和投资者、监管层对立。取舍之间，董秘最后只能倒向上市公司一方。董秘自身谨言慎行，还要提醒“董监高”注意说话分寸，防止内幕信息泄露，规范股票买卖操作，注意时间窗口。一旦出现问题，董秘首当其冲，最终的结果，董秘们多会沦落成替罪羊，轻则点名批评，重则被终生行业禁入。董秘是一份考校操守的职业，作为公司重大事项的参与者和责任人，董秘身在其中，既要经受人情世故的考验，也要经受短线牟利的诱惑，“一失足成千古恨”的案例比比皆是，有人用“人在江湖，身不由己”来形容其中的无奈。

　　据不完全统计，今年上半年以来，已有72位董秘辞职，17位董秘被处罚，如何认知董秘这一职业，董秘工作的价值取向何处？

　　董秘是一份简单的职业，相关法律法规的界定比较笼统，并且从字面上看，其处理的大部分属于事务性工作，根据其职能定位，则给予一些人从事该职业的机会，背景五花八门，资历深浅不一，有分析提到，董秘的价值主要体现在帮助企业上市上，待企业成功上市后，董秘工作就变得缺乏挑战性。其实不然，董秘工作的挑战正是从上市开始，随着国内资本市场日益完善，监管措施日趋严格，资本运作的复杂性日益突出，保护中小股东的合法权益，提高上市公司透明度也成为焦点之一，与资本市场革新不期而遇的董秘工作成为重中之重，同时也为有志、有识之士提供了广阔舞台。

　　作为上市公司董秘，单纯为利益而工作、为工作而工作的做法，难以带动上市公司经受大风大浪，也不能在大是大非的问题上，保持客观独立的立场，这样必定是误己误人，不只自身愧于担任这个职位，也耽误了上市公司全体股东的利益。能够做好董秘工作的人，必定是深刻理解其价值并致力于实现其价值的人，必定是有理想有追求并不辞辛苦去实现的人，这样的人既身兼“敬业”、“奉献”、“高尚”的职业精神，又具备“专业”、“务实”、“精湛”的业务技能，作为一个优秀的“舵手”，能够带动上市公司的大船，稳步行驶在资本市场的激流中，越行越远。

　　董秘是上市公司内部“最外向”的职位，处于资本圈各方利益交汇的枢纽点。由此构成董秘特定的圈子，核心是董秘群体，再有券商投行人员、律师、会计师、分析师、投资者、监管人员、媒体记者等形成董秘特有的人脉圈。通过圈子交流，董秘可以及时了解国家的政策调整和投资者最为关注的问题，从而时时提升专业能力，调整上市公司动向，带领上市公司在资本市场披荆斩棘、乘风破浪。

　　唐太宗李世民《经破薛举战地》中有这样一句诗“昔年怀壮气，提戈初仗节。心随朗日高，志与秋霜洁。”用来说明董秘工作的价值取向再好不过：从事董秘工作，胸怀的是壮志，抒发的是豪气，挥洒的是热血，所求的无非是才尽其用。“风雨春归，飞雪春到”，历经风雪，只为“待到山花烂漫时，她在丛中笑”。（中国上市公司协会董事会秘书委员会供稿）