充分发挥投研团队创造力
- 发布时间：2014-08-04 00:32:13 来源：中国证券报 责任编辑：罗伯特
王锋认为，鼓励交流和分享，对于华商这样一家中型规模的公司而言，能带来1+1>2的创造力，也有助于形成一致的价值观，有利于投研团队的稳定性。公司的13位基金经理中，任职3年以上的就有5位。
“公司对基金经理有着充分的容忍度，基金经理的个性和优势在开放而交融式的投研气氛中得到完美发挥。”刘宏曾这样总结。
在华商基金，每位基金经理有一定的仓位自由管理权，这是少见的自由度。“我们想充分激发每个团队的创造力，也相信基金经理的能力和职业操守。”王锋说，“就像我们相信，未来总是比我们想象得更好。”
目前，华商基金的投研团队已经达到60多人。在华商基金，除了有一整套完整的人才培养机制外，优秀的平台也吸引了更多的投资高手加入。目前担任华商基金投资管理部总经理的刘宏就是人才培养机制的受益者。他于2008年加入华商基金，从一名普通的研究员做起，再经过基金经理助理到基金经理，最终成为投资管理团队的主要负责人。华商基金有一条清晰的职业发展路径，这给优秀的人才提供了广阔的上升空间。
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