湖里殿前街道长虹路“和谐劳动关系示范街”的创建，让周边居民的生活更美，沿街商家的生意更火。

　　被评为“五星级”的商家倍感光荣。

　　原本的旧墙体变身为惠企政策宣传墙。

　　本组文/本报记者 郭筱淳

　　通讯员 陈少炜

　　本组图/本报记者 王火炎

　　让我们将目光锁定在这样一条与众不同的路:它位于湖里殿前街道辖区，名叫长虹路。它不长，只有短短400米，却聚集了餐饮、零售等近百家商铺；它不宽，却连接着全市外来人口最集中的城中村，每天上下班从这里经过和购物的流动人口达五六万人。

　　曾几何时，长虹路一度被摊贩“占领”，加上商家用工不规范，使这里成为脏乱差的代名词。2013年开始，在湖里区、殿前街道以及社区的共同努力下，一场“美丽蜕变”在这里上演，短短几年间，长虹路迅速变身为整洁、规范的美丽示范街区。如今，它拥有一个闪亮的金字招牌——“和谐劳动关系示范街”。

　　更值得关注的是，正是这条和谐劳动关系示范街的创建，悄然改变着人们的工作和生活，甚至为殿前这座街区注入新活力。据悉，2014年10月，全市“推进和谐劳动关系创建工作现场会”在殿前街道召开，将街道及长虹路创建和谐劳动关系经验向全市推广，而殿前街道还在当年被评为“福建省劳动关系和谐街道”。

　　打造样板

　　商家争当五星标杆，和谐氛围满溢街区

　　空置的围墙变身成劳动法规政策宣传阵地，有趣又生动；街头为来厦打拼的新厦门人竖起雕塑，归属感与亲切感油然而生……走进长虹路，一路都有看不完的变化与惊喜。不过，更深层次的变化来自于这里的商家，他们正掀起一股“追星”热潮。

　　原来，创建和谐劳动关系示范街的过程中，殿前街道联动社区率先组建起长虹路商家联盟，广泛征求商家意见、及时解决困难，调动起商家融入创建示范街行动中。在此基础上，一场商家评星活动拉开序幕。按照“证照齐全、组织健全；关系和谐、用工规范；安全生产、措施到位；双爱双评、人文关怀”的标准，街道、社区以及商家联盟组成评委团，评选“明星榜”店家，真正掀起了商家参与示范街建设的热情。

　　榜样的力量是无穷的。殿前街道通过打造和谐劳动关系示范街、示范商家，以带动更多的企业与商家遵守劳动保障法律法规，尊重劳动者，保护他们的合法权益。目前，长虹路上已有8个商家获得五星，20个商家获得四星，还有42个商家获得三星。当然，评星并非一劳永逸，评比每半年开展一次，达标的商家晋级，不达标的降级。

　　事实上，商家对每一颗“星”都很珍惜，明星榜和评定标准的牌匾挂在每家店面的显眼位置，让消费者“看星”消费，提高了店家的知名度和信誉度，更改善了店家的服务质量。和谐劳动关系“五星级商家”这块金招牌，更让求职员工吃下了“定心丸”，万盟电讯店长告诉记者，“自从评上了‘五星级’商家，让我们既增加了动力又感到压力，在经营上更加努力，管理上更加规范。”

　　多方共赢

　　运用共同缔造理念，和谐劳动关系再升级

　　一条和谐劳动关系示范街的创建，正带来意想不到的收获与成果:百果园水果店的店员小孙来自贵州，这是她在厦门的第二份工作。“在这里工作，效益不错又有保障，我感到安心又舒心。”小孙通过面试后，公司马上跟她签订了劳动合同，并及时为她缴交社保；罗维理发店已在长虹路上经营7年，最近几年生意越来越好，还把隔壁店铺一起租了下来，员工也达到了10多人，其中工作时间最长的已有6年。“这条街通过和谐劳动关系的创建越来越美，越来越和谐，客流量越来越大，我们做起生意来，越来越有信心。”老板郑建华告诉记者，他们也用实际行动反哺社区，经常进社区开展志愿服务，为老人和孩子免费理发……不难发现，长虹路上商户与员工共创和谐、互利共赢的良好社会和谐局面正在不断形成和完善。

　　那么，如何才能将这支和谐之曲永久传唱？殿前街道运用共同缔造理念，逐步建立起完善长效机制。在这个过程中，街道整合多方力量，成立社区劳资纠纷调解室，调解人员由长乐社区劳动保障工作人员和商家联盟代表组成，一旦发生劳资纠纷，商家和职工可以就近投诉，调解人员马上进行调解，把矛盾化解在基层；当然，街道还运用全省首家驻街劳动人事争议仲裁庭的力量，为企业和员工搭建起解决纠纷专业平台，他们在家门口就能找到“裁判”进行调解、仲裁，解决了维权“最后一公里”的问题。同时，街道还广泛开展“优秀店长、优秀员工”评选、自编自演劳动关系专题晚会，让员工增强对和谐劳动关系示范街的归属感与责任感。

　　如今，长虹路的创建经验得到推广和再升级。今年，街道又确定兴园社区、兴隆社区的一条街和辖区的八家企业，继续开展和谐劳动关系的示范建设，让和谐之花在殿前竞相绽放，为维护社会稳定、创新社会管理探索出一条新路，更为美丽厦门共同缔造提供源源不断的“正能量”。

　　【链接】

　　和谐劳动关系

　　带来哪些变化

　　长虹路示范街创建以来，商家的经营档次提升了，营业额同比增加了，利润也普遍提高了。劳动合同签订率由71%上升到93%，社保参保率由50%上升到83%，单位入会率由36.1%上升到90%，职工入会率由33%上升到85%，集体合同覆盖率由零上升到100%。规范的用工留住了员工的心，近七成职工能够安心工作没有流动，充分体现了创建和谐劳动关系多赢的局面。

　　【光荣榜】

　　长虹路

　　“五星级”商家

　　●厦门市万盟电讯有限公司（寨上分公司）

　　●厦门市湖里区中国联合网络通信有限公司厦门分公司

　　●中国移动通信集团福建有限公司厦门长虹翔鹭花城营业厅

　　●厦门市湖里区翔鹭百果园水果店

　　●厦门市湖里区罗维理发店

　　●厦门向阳坊食品有限公司长虹路分店

　　●厦门市湖里区湖滨药店（正康分店）

　　●厦门市湖里区延康药店