本报讯（记者 廖晨霞）智联招聘日前发布《2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，显示2016年春季平均48人竞争一个岗位，求职形势更趋严峻。天津以56.4的指数排名第六。

　　成都求职竞争最激烈

　　在线数据显示，2016年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为48，平均一个职位收到了48份简历，与2015年全年的数据情况对比来看，竞争指数上升幅度明显，全国的求职形势更加严峻。

　　从不同城市的竞争指数来看，成都的竞争指数在32个主要城市中排名第一，竞争指数高达73.5。天津以56.4的指数排名第六。数据显示新一线城市在经济发展、区域效应、生活成本、自然环境等各方面表现出了较强的吸引力，因此吸引了越来越多的人才。同时，这些城市对人才的吸收和消化能力未能与人才的需求相匹配，最终导致了这些城市的求职竞争比较激烈。

　　保险卫生中介竞争少

　　从需求上看，根据在线数据监测结果，对人才的需求量排名前三位的依然是互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程业。而在竞争指数方面，房地产/建筑/建材/工程行业以87.3的竞争指数稳居第一位，且远远高于排名第二位的能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为62.9，航空/航天研究与制造行业和网络游戏行业紧随其后，分别以60.9和60.6的竞争指数排名第三和第四位。

　　2016年春季保险行业的竞争指数最低，只有21.1。十大冷门行业中排名第二的是医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，竞争指数为25.9。中介服务和信托/担保/拍卖/典当行业分别位列十大冷门行业的第三和第四，竞争指数分别为30.3和30.7。

　　十大职业需求最旺

　　从2016年春季不同职业对人才的需求量来看，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、销售管理三大职业对人才的需求量最大。此外，行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源、教育/培训等支持型岗位对人才的需求也依然火热。随着互联网向各行各业的蔓延，互联网产品/运营管理岗位的人才需求迅速攀升。

　　从各职业的竞争情况来看，土木/建筑/装修/市政工程岗位的竞争指数高达172.9，远远高于第二位的财务/审计/税务和第三位的交通运输服务，职业竞争指数分别为129.6和90.9。

　　小微企业薪酬高

　　在线数据显示，2016年春季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10649元的月薪稳居第一位，中介服务以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均薪酬水平为9303元。

　　在线数据显示，20人以下微型企业的平均薪酬高达9615元，而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下，尤其是规模在1000—9999人的大型企业，平均薪酬不足7000元，差异较大。小微企业为了从大中型企业抢夺人才，往往采取高薪激励的方式，以确保优秀人才的引进。