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做好华裔新生代工作

  • 发布时间:2016-04-07 11:30:58  来源:中华工商时报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  在近日举行的第五届海南文昌市南洋文化节恳亲交流会上,香港海南商会会长符传军表示,近年来,随着老一辈华侨华人年龄的增大及在事业上的逐步淡出,华侨华人新生代开始走向前台,在华人社会中所占比例越来越大。为了促进华侨资源可持续发展,做好老一代华侨华人工作的同时,要加强华侨华人新生代工作,为文昌市经济社会发展服务。

  符传军表示,华侨华人新生代大多接受过良好教育,具有先进的科技素养和现代管理知识,视野开阔,是一支素质高、潜力大、富有生机与活力的新生力量。然而他们多数缺乏中华传统文化熏陶,对祖(籍)国和家乡比较陌生、感情比较淡薄。许多华裔新生代普通话不会讲,中文不会写。在新归侨、侨眷回国创业发展渐成发展趋势的情况下,加强华侨华人新生代工作尤为重要。

  为此,符传军提出了以下建议:

  一是强化新生代对祖(籍)国“根”的情结。对新生代青少年,通过华文教育,夏(冬)令营等活动,引起和强化他们对中华文化的兴趣,增进他们对祖(籍)国的情感;对中年新生代,主要通过“引进来”“请进来”等方式,促使他们多回家乡看看,参加旅游观光、经贸合作、科技文化等各项活动,以祖国悠久、灿烂的历史文化和迅猛发展的现实,提高新生代民族自豪感和荣誉感,强化其对祖(籍)国“根”的情结。

  二是搭建情感平台,满足“华侨新生代”回归创业精神需求。邀请“华侨新生代”参加海外联谊会、经济恳谈会等联谊活动,成立以“新生代”为主要成员的海外联谊会,增强“新生代”对家乡的认同感和归属感;对经济上有实力、社会上有影响、学术上有造诣的已回归的“华侨新生代”业主和在创业人士,只要符合条件,积极推选他们担任人大代表、政协委员,让他们能够有机会参政议政,建言献策。建立激励机制,让他们回乡投资经济上有实惠,服务上有保障,政治上有荣誉,社会上有地位。

  三是丰富侨乡人文内涵,搭建联系华侨华人新生代的新桥梁。积极促成海外社团组织青少年返乡观光考察团或以寻根之旅为主题的旅游团,动员老一辈华侨华人经常带他们的子女一起回家乡看看,让其更直观和准确地了解家乡和祖国的发展变化;加大宣传力度,精心制作和利用各类画册、乡讯刊物等宣传品;积极组织一些契合青年人性格特点和生活背景,直接面向华侨华人新生代的活动。

  四是加强“招财引智”,积极鼓励华侨华人新生代返乡创业、共谋发展。要采取“招财”与“引智”相结合方法,以实实在在的人才资源优势,为文昌市政府职能转变、企业管理创新、产业结构调整、教科文卫等各项事业全面发展提供动力支撑和人才支持。

  五是巩固既有基础,进一步做好服务工作。提高华侨华人新生代对家乡建设的信任度和参与度,团结海内外华侨华人致力于家乡经济社会事业建设;做好华侨捐赠资金和物品的指导、管理、服务和监督工作;认真做好为侨资企业服务的工作,关心已办侨资企业的生存和发展,增强侨胞投资的信心,使华侨华人新生代能继续关心和支持家乡经济的发展。

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