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创业几多难?人才、资金、市场三重坎

  • 发布时间:2016-02-17 15:30:33  来源:新华网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  这是最好的时代,也是最坏的时代。关于大众创业,企鹅智酷2015年“中国细分人群创业潜力调查”显示,在全国20个省市近6万份调查样本中,97%有创业愿望,其中19%已经在创业路上,21-40岁创业者占比82.26%,数据蔚为壮观。然而,有关失败的数据也同样惊人。据不完全统计,创业失败率总体在70%以上,其中,大学生创业失败率高达95%以上,创业企业能维持三年以上正常运营的不足1%,现实非常残酷。

  创业者的个人素质,是成败关键

  调查显示,创业者对失败的担心,主要集中在“资金不足”和“缺乏好的项目”两个方面,总占比69%属绝对多数。应该说,这两点担心都是非常必要的。问题是,既然创业者已经考虑到了,那为何成功率还是极低呢?究其原因,人才、资金、市场三重坎,首要的还是人才,它关乎创业团队,其核心是创业者自身的个人素质。

  

  创业是艰难的,并非人人都适合创业。与70%以上的失败率相比,华泰保险EA门店的全国推广,就用接近80%的成功率为我们提供了这样一个生动的案例。

  据了解,EA意为“专属代理人”,是华泰保险借鉴美国市场成熟经验,成功引入的一种国际保险业先进经营模式,它以EA门店的形式植根于社区,基于人际信任关系,面向家庭及周边居民,提供面对面、手拉手、友善亲和的保险供给服务,是对国内保险业当前“营销员经营模式”的全面升级与完善。华泰EA的全国推广,换言之,就是华泰保险要面向全国招募能够胜任EA门店经营的专属代理人,即“店主”。

  与普通的加盟创业项目有所不同,华泰EA对店主的招募要求提出了很高的标准:除了具备积极的创业意愿和一定的经济基础,华泰保险还要求EA店主必须了解保险行业,和具备一定的管理经验和业务资源,并非常熟悉自己所在的社区及周边环境,还要能够全职专注于EA门店的工作等等,对EA店主的综合素质提出了全面要求。这显然增加了招募的难度,但获得的回报是,EA门店的存活率得到了大幅提升。

  据华泰保险官方统计数据,EA经营模式自运营推广以来,6年间在全国30个省区共建立了2219家门店,截至目前盈利的EA门店已接近80%。华泰EA质量第一、速度第二的扩张战略,在实践中取得了圆满成功。

  ?支持创业:扶上马,更要送上路

  创业艰难百战多。即便创业者具备较好的个人条件,有足够的启动资金,并选对了有市场的加盟项目,没有来自公司的长期支持就想实现永续经营,也不太可能。对此,三年以上存活率不到1%的结果就是明证。而华泰EA帮人帮到底、送佛送到西的店主帮扶思路,同样值得借鉴,这也是华泰EA能够实现80%门店盈利的根本保证。

  

  招募资料显示,一旦选中EA专属代理人,华泰保险不仅会帮助店主把店开起来,还会在后期运营中,对店主提供长期的业务支持和经营扶持。除了保险业务的代理手续费之外,华泰保险还会向店主支付诸如代收单证、代查勘等项目服务费,并根据EA门店的运营状况给予相应奖励,这些收入基本奠定了EA门店生存发展的必要基础。

  同时,店主在代理华泰公司的保险业务时,只需要对承保、理赔等系列手续工作负责,而损益是由华泰保险完全承担,即EA门店对保险业务的经营风险与店主无关,店主只需要专注于业务拓展和服务品质,为EA门店的做大做强免除了后顾之忧。实践表明,EA门店通常在运营24个月左右便能实现较好的盈利水平。

  华泰EA模式,堪称支持金融创业的永续经营模式,在EA店主创业成功率高达80%的背后,我们不难发现,一个成功的创业项目,就是要成功跨越人才、资金、市场三重坎。当合适的人遇到合适的项目,在公司的强力支持下,把创业者扶上马并送上一程,成功率完全是可以很高的。

  

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