离岗创业三年保留人事关系
- 发布时间：2016-02-02 06:34:05 来源：南京日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 肖姗） 记者昨天获悉，省人社厅、教育厅、科技厅等三个部门联合制定了《关于鼓励高校、科研院所专业技术人员创新创业有关人事管理的意见》，明确离岗创业期内（三年）保留其人事关系。
为鼓励专业技术人员安心离岗创业，《意见》规定了一系列保障政策，如离岗创业期内（三年）保留其人事关系；离岗创业人员等同在岗人员参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升；按原有方式缴纳各项社会保险费用（含职业年金）；离岗创业期间作为本单位工作年限并连续计算工龄；除出现受到规定的处分、处罚外，可正常晋升薪级工资；离岗期满前，本人要求回原单位工作的，可恢复相应岗位聘用等。
《意见》充分尊重单位用人自主权和维护专业技术人员合法权益。单位与离岗创业人员在充分协商的基础上，签订离岗创业合同（协议），就离岗期限、离岗期间双方权利义务关系、社会保险、科研成果归属、收益分配等事项进行约定，既维护创业人员的合法权益，也保障了单位正常管理秩序。
为防止“吃空饷”等问题的出现，《意见》明确离岗创业人员在离岗期内不享受各项工资福利待遇。另外，“双肩挑”人员离岗创业须先行辞去所任管理岗位职务。
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