服务行业招工 为何不见上海小囡
- 发布时间:2015-12-02 03:29:36 来源:解放日报 责任编辑:罗伯特
■吴卫群
最近,本市一些餐饮、宾馆等服务行业在招工时发现,上海小囡(沪语指孩子)越来越难招到了。近一两年,这些行业发展快,用工缺口大,工资待遇并不低,以某大众化餐饮连锁企业为例,包吃包住,还缴四金,新员工第一年月工资就有4000元。某五星级宾馆人事部门负责人表示,因为招不到本地小囡,他近日准备南下广西,直接与当地一家职校签订长期用人协议。
这些经营者说,之所以偏爱本地小囡,是因为外地员工流动性大。一方面,企业好不容易把他们培养成熟手,说不定他们一回老家结婚生子就不回来了;另一方面,一到过年,外地员工纷纷离沪,而过年期间正是服务业的用人高峰。他们还向笔者表示,如果是本地小囡,工资还可以再高点,因为不用提供住宿。可实际情况呢?上海小囡往往非白领岗位不去,还说大不了在家“啃老”。
今天,就业形势不容乐观,缘何这些小囡宁可“家里蹲”,也不愿意去需要人手的服务行业?
究其原因,无非是90后多数为家里的“独苗”。20年前,“小太阳”们是这样过来的:上学路上,他在前面走着,奶奶或外婆背着一个大书包跟在后面;肯德基门店里,他独个儿啃鸡腿,大人坐一边看着;新生报到日,爸妈忙着在宿舍铺床叠被,他在旁边跷二郎腿……这些“4+2+1”家庭里长大的小囡,父辈和祖辈过多包办,使他们从小养尊处优,怎么肯委屈从事服务行业?
或许还有年轻人会这样说:“我不就业,我要创业,白领工作也未必是我的追求。”确实,在如今“双创”舆论引导下,一代年轻人热血沸腾,扣上“家里蹲”帽子,他们并不服气。可无数成功人士的经历证明,创业灵感往往来自他们所从事的第一份工作。不接触最基层,在电脑前闭门创业,就能成为“马云”吗?马云难道不也是从发黄页、做导游、当门童起步,啥苦都吃过?想走创业之路,上海小囡和他们的父母更应当有选择在艰苦岗位磨练的远见。
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