本报讯 记者雷汉发、通讯员李振胜报道：“真是谢谢你们了，帮我们要回了工钱，这多半年总算是没白干。”近日，当河北省临城县劳动监察大队工作人员将追回的10万元欠薪摆在他们面前时，前来领取工资的22名农民工激动不已。他们都是一家工地的工人，由于工程项目资金不到位，已经8个月没有拿到工资了。据了解，今年以来，河北省有关部门统筹抓好清偿“旧欠”和防范“新欠”、过程监管和案件查办，共为17.8万名农民工追讨工资18.2亿元，有效维护了农民工合法权益。

　　河北省人力资源和社会保障厅厅长王亮表示，受宏观经济形势影响，建筑领域欠薪案件仍处高位，加工制造、矿山开采等领域欠薪问题有所增加。目前，全省建立了联合执法机制和失信企业联合公示和惩戒机制，今年以来共有7200多件欠薪案件由多部门参与处理，对13家存在严重欠薪问题的企业对外公示并实施联合惩戒，综合治理格局基本形成；积极推动落实治理欠薪“三金”（工资保证金、工资预储金、欠薪应急周转金）、“三机制”（突发事件应急处置机制、行政执法与刑事司法联动机制、失信企业联合惩戒机制）、“一入罪”（拒不支付劳动报酬罪）制度机制，从欠薪的各个环节加强防范把控；逐步完善欠薪群体上访处置预案，规范重大案件督办查处程序，健全多部门协作处置机制。今年以来，全省共处理群体讨薪等突发事件1167件，直接督办重大欠薪案件79件。

　　为了切实保障农民工的合法权益，今年11月18日，河北省再次召开保障农民工工资支付工作电视电话会议，相关部门对近一段时期的农民工工资清欠工作作出安排部署。省里确定派出联合检查组，以建筑施工、加工制造、工矿、餐饮服务等劳动密集型企业，以及压产能、治污染限产或关停企业为重点，开展全方位、无死角的排查，及时发现和解决欠薪隐患。畅通维权渠道，公开举报投诉电话。强化联合执法，对存在工资拖欠行为的用人单位责令限期整改。对拒不整改或整改不到位的，依法作出行政处理或行政处罚。对恶意欠薪、情节严重、社会影响恶劣的建筑施工企业，依法责令停业整顿，降低或取消企业资质，直至清出建筑市场、吊销营业执照。对构成犯罪的要快侦、快捕、快诉，依法严厉惩处，起到震慑作用。

　　同时，河北省还要求各地严格劳务用工管理，督促招用农民工的单位与农民工依法签订劳动合同，明确双方的权利与义务。强化日常检查，对不按规定签订合同的企业，严格依法处罚。加强建设市场监管，从根本上解决市场秩序不规范的问题。严格工程项目管理，对资金落实不到位、社会风险评价过低的项目一律不予审批，未依法取得开工许可的项目一律不得开工建设，严防发生新的拖欠。严格招投标管理，杜绝虚假招标、串通招标、恶意低价中标和借用资质投标等行为。严格市场主体监管，加大对违法分包、转包行为的惩处力度，防止农民工工资被层层截留挪用。加强企业诚信体系建设，完善“黑名单”制度，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的用人单位，记入黑名单并向社会公开曝光，禁止其再从事相关生产经营行为和政府采购项目投标。